Contexto: A satisfação profissional dos enfermeiros no cuidar do doente com doença crónica, seja em ambulatório ou em
internamento, influencia a qualidade dos cuidados e a satisfação global dos enfermeiros.
Objetivos: Identificar fatores de satisfação profissional do enfermeiro no cuidar do doente com doença crónica.
Métodos: Realizou-se uma revisão scoping usando a metodologia proposta por Joanna Briggs Institute. A pesquisa incluiu artigos
de pesquisa original publicados entre 2015 a 2018, nas línguas inglesa, portuguesa e espanhola.
Resultados: Dos 68 artigos obtidos, foram analisados 23 estudos dos quais apenas 4 correspondiam aos critérios de inclusão.
Os fatores de satisfação profissional identificados foram: a influência do ambiente de trabalho na prática de cuidados, as relações
interpessoais entre profissionais/doente e família e realização profissional dos enfermeiros. Como fatores de insatisfação
profissional observaram-se: as condições de trabalho, a sobrecarga de trabalho associado ao sofrimento e à morte do doente que podem levar a uma exaustão psicológica, e a desvalorização profissional e remuneratória.
Conclusões: O enfermeiro gestor pode delinear estratégias adequadas para promover a satisfação profissional junto das equipas e da organização
