KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN DALAM MEMOTIVASI DAN MENDISIPLINKAN KARYAWAN DIKAITKAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJANYA : Penelitian terhadap Karyawan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat
Pimpinan hendaknya mampu memiliki kehandalan dalam melaksanakan
tugasnya sebagai seorang manajer. Kemampuan manajerial pemimpinan
ditunjukkan oleh kemampuannya dalam merencanakan, melaksanakan
mengorganisasikan, mengevaluasi dan mengadakan pengawasan. Disamping
itu kemampuan manajerial pimpinan ditunjukkan oleh kemampuannya dalam
memotivasi dan mendisiplinkan karyawan. Melalui kemampuan manajerial itu
diharapkan mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawannya.
Permasalahan yang akan diteliti, yaitu Bagaimanakah pengaruh
kemampuan manajerial pimpinan dalam memotivasi kerja dan mendisiplinkan
kerja karyawan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Barat terhadap produktivitas
kerjanya? Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh kemampuan
manajerial pimpinan dalam memotivasi dan mendisiplinkan karyawan untuk
meningkatkan produktivitas kerjanya di lingkungan Dinas Pendidikan Propinsi
Jawa Barat. Setelah diketahui pengaruhnya, maka diberikan saran sebagai
masukan bagi pihak-pihak yang berwenang dengan masalah yang diteliti
Metode yang digunakan adalah deskriptif, adapun sampel penelitiannya
sebanyak57 orang. Mat pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner.
Hasil penelitian secara umum menunjukkan bahwa pimpinan dinas
Pendidikan Propinsi Jawa Barat telah menunjukkan kemampuan manajerialnya
dengan kategori tinggi yaitu sebanyak 63,16%. Kemampuan ini ditunjukkan
dalam kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan
mengevaluasi dan mengadakan pengawasan. Kemampuan manajerial
pimpinan dalam motivasi kerja karyawan Dinas Pendidikan propinsi Jawa Barat
sudah menunjukkan kategori tinggi, yaitu sebanyak 70,17%. Dalam
mendisiplinkan kerja karyawan dinas pendidikan propinsi Jawa Barat
menunjukkan tingkat sedang, yaitu sebanyak 52,63%. Produktivitas kerja
karyawan dinas pendidikan propinsi Jawa Barat menunjukkan kateqori tinqqi
yaitu sebanyak 63,16%. Korelasi variabel X! dengan Ysebesar 0,476 dan signifikan pada p <
0,01. Pengaruh variabel kemampuan manajerial pimpinan dinas pendidikan
terhadap produktivitas kerjanya sebanyak 22,70%. Korelasi variabel X2 dengan
Y sebesar 0,611 dan signifikan pada p < 0,01. Pengaruh kemampuan
manajerial pimpinan. dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan dinas
pendidikan terhadap produktivitas kerjanya sebesar 37,40%. Korelasi variabel
X2 dengan Ysebesar 0,424 dan signifikan pada p < 0,01. Pengaruh variabel
kemampuan manajerial pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan
dinas pendidikan terhadap produktivitas kerjanya sebesar 17,90%.
Produktivitas kerja karyawan di pengaruhi oleh kemampuan manajerial
pimpinan dalam memotivasi dan mendisiplinkan kerja karyawan sebesar
45,80%. Rekomendasi hasil penelitian ditujukan kepada pihak dinas pendidikan Jawa
Barat dan peneliti selanjutnya. Bagi pihak dinas pendidikan, diharapkan dapat
lebih mengokohkan peran pimpinan dalam mengkoordinasikan kegiatan. Pihak
pimpinan dalam membuat perencanaan tertulis hendaknya dilakukan secara
terus menerus sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Kegiatan
manajerial ini juga dapat diwujudkan sebagai upaya untuk meningkatkan
motivasi dan disiplin karyawan. Pimpinan hendaknya mampu bertindak sebagai
seorang leader yang mampu memberikan semangat kepada karyawannya