El presente Trabajo Fin de Grado se enfoca en el análisis de los derechos de información y consulta de los trabajadores, englobados en las competencias participativas en la empresa y cuya titularidad corresponde a los representantes legales de los trabajadores. Derechos cuya regulación se encuentra profundamente influenciado por la normativa comunitaria, la cual tiene como objetivos impulsar la efectividad de estos derechos participativos y adaptar la organización del trabajo a las nuevas formas exigidas por la globalización actual, haciendo especial referencia a la Directiva marco 2002/14/CE.
El núcleo básico de estos derechos de información y consulta se encuentra recogido en el artículo 64 ET -aunque no agota en él su contenido-, que se pueden clasificar según la materia objeto de información y consulta; al igual que recoge la función de vigilancia con la que cuenta la representación, la cual refuerza las funciones de información y consulta y sirve como medio de control de la legalidad vigente de las decisiones empresariales; por último deja la vía convencional abierta para ampliar estos derechos participativos.
Finalmente se realizará un breve análisis del principal límite de estos derechos recogido en el artículo 65 ET, el deber de sigilo y secreto, y las consecuencias de la transgresión de estos derechos de información y consulta.Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresa
