Esta investigación trata de analizar la teoría del "techo de cristal" dentro de la empresa periodística, a través del estudio de caso de RTVE. Es decir, las dificultades que encuentran las mujeres periodistas para alcanzar los puestos de máxima responsabilidad. Los objetivos principales del trabajo son conocer la percepción que tienen los directivos y directivas de RTVE del "techo de cristal" en el lugar de trabajo y a partir de los datos obtenidos, tratar de profundizar en las causas que puede haber detrás de esta desigualdad. Para su estudio se recurre a una metodología mixta de revisión documental, presentada en la primera parte del trabajo, y de encuestas dirigidas a treinta directivos del ente, que conforman la segunda parte de la investigación. En esta última parte, correspondiente al trabajo de campo, se presentan y explican los principales resultados. Entre las conclusiones más relevantes, la investigación confirma la existencia de una discriminación indirecta en los puestos de dirección de RTVE. Además, el estudio concluye que la principal causa de esta falta de paridad es la
dificultad que encuentran las mujeres para compaginar su vida laboral y familiar.Departamento de Historia Moderna, Contemporánea y de América, Periodismo y Comunicación Audiovisual y PublicidadGrado en Periodism
