El objetivo de este trabajo es analizar cómo afecta una implantación o una subida de un salario mínimo sobre magnitudes de empleo, y particularmente para el caso español durante el período 2002-2013. Para ello se adoptan diferentes enfoques complementarios. En primer lugar, se analiza desde una perspectiva teórica en el que se ven, entre otros, los casos de competencia perfecta y monopsonio. Posteriormente se resumen los principales enfoques empíricos realizados hasta nuestro momento. Además se realiza un estudio empírico a través del análisis de variables descriptivas del salario mínimo y del empleo, y un estudio econométrico. Esto se realiza para intentar contrastar si los modelos teóricos estudiados se corresponden con los modelos empíricos observados. Por último, se detallan las principales conclusiones obtenidas.Departamento de Fundamentos del Análisis Económico e Historia e Instituciones EconómicasGrado en Economí
