La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe
entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de
enfermería del Hospital I Albrecht de Trujillo - 2020.
En esta investigación se utilizó un diseño descriptivo correlacional de enfoque
cuantitativo. La población fue igual a la muestra y estuvo conformada por las 40
enfermeras del Hospital I Albrecht de la ciudad de Trujillo al mes de marzo del 2020.
Se aplicó un cuestionario por cada variable, dichos instrumentos fueron validados
por juicio de expertos en la materia y la confiabilidad de la información que se obtuvo
fue validada con el coeficiente de Alfa de Cronbach.
En lo referente al procesamiento de datos se realizó mediante el software IBM
Statistics versión 25, para el análisis de datos se utilizó la estadística descriptiva e
inferencial con la información obtenida se decidió usar la correlación de rho de
Spearman para determinar el grado de asociación de las variables en estudio
pudiendo concluir que la motivación se relaciona significativamente con el
desempeño laboral y que la dimensión condiciones de trabajo es la que más influye
en el desempeño laboral de los trabajadores del área de enfermería del Hospital I
Albrecht – EsSalud - 2020.The purpose of this research is to determine the relationship that exists between
motivation and job performance of workers in the nursing area of Hospital I Albrecht
de Trujillo - 2020.
In this research a correlational descriptive design with a quantitative approach was
used. The population was the same as the sample and was made up of 40 nurses
from the I Albrecht Hospital in the city of Trujillo as of March 2020. A questionnaire
was applied for each variable, these instruments were validated by the judgment of
experts in the field and the reliability of the information obtained was validated with
Cronbach's alpha coefficient.
Regarding data processing, it was carried out using the IBM Statistics version 25
software; descriptive and inferential statistics were used for data analysis with the
information obtained, it was decided to use Spearman's rho correlation to determine
the degree of association of the variables under study, it being possible to conclude
that motivation is significantly related to work performance and that the work
conditions dimension is the one that most influences the work performance of
workers in the nursing area of Hospital I Albrecht - EsSalud - 2020.Tesi
