Es inevitable afirmar que, en España, las mutuas van a continuar acompañando a sus
trabajadores protegidos durante la transición socioeconómica y laboral hacia la Cuarta
Revolución Industrial o “Industria 4.0”, por lo que tendrán que ir adaptándose a esta
nueva realidad. Lo ideal sería crear la citada entidad gestora pública especializada en
contingencias profesionales, como ocurre en Italia con el INAIL, y regularla a través de
una normativa negociada y acordada por los poderes públicos, agentes sociales y por las
propias mutuas. Sin embargo, es complicado pensar que esta situación podría ser una
realidad, al menos a corto o medio plazo.
Sin perjuicio de lo anterior, y desde una perspectiva más objetiva, para que las
mutuas consigan adaptarse a los nuevos cambios y puedan afrontar los retos que sin
duda vendrán, los poderes públicos deben ser conscientes de sus principales problemas
y darles una solución eficaz. La presente comunicación pretende ofrecer esa visión
global sobre la problemática y sobre las posibles soluciones