Los procesos de cambio al interior de las administraciones públicas, mayormente
radican sobre el gasto público, el ajuste de las diferentes cuotas políticas para los puestos de
trabajo a quienes les ubicaron en el cargo elegido (el llamado tráfico de influencias), y la
implementación de sus proyectos o políticas propias, pero que pasa con el recurso y el talento
humano, aquel que no es destacado en los funcionarios empíricos, que han perdurado años
gestionando los procesos reales al interior de los entes públicos, que tipo de discriminación
salarial existe? Que pasa con el ascenso meritorio de dichos funcionarios?. Existe esta
igualdad?NingunaLos procesos de cambio al interior de las administraciones públicas, mayormente
radican sobre el gasto público, el ajuste de las diferentes cuotas políticas para los puestos de
trabajo a quienes les ubicaron en el cargo elegido (el llamado tráfico de influencias), y la
implementación de sus proyectos o políticas propias, pero que pasa con el recurso y el talento
humano, aquel que no es destacado en los funcionarios empíricos, que han perdurado años
gestionando los procesos reales al interior de los entes públicos, que tipo de discriminación
salarial existe? Que pasa con el ascenso meritorio de dichos funcionarios?. Existe esta
igualdad?Pregrad
