En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, penetración, entre otros. eventos que generan un alto impacto en la empresa desde el punto de vista económico y reputacional
