Actualmente, los contratos de prestación de servicios profesionales celebrados por las Entidades Estatales traen consigo el desconocimiento de normas y preceptos legales, lo cual conduce a la proliferación de nóminas paralelas generando la confusión con el contrato laboral; pues esté primero se ubica en una posición irregular y es abiertamente contrario a la Constitución Nacional. El tema en desarrollo “Contrato de prestación de servicios profesionales y su correlación con la posible existencia de las nóminas paralelas en las entidades públicas desde la óptica Disciplinaria” además de buscar identificar las características del contrato de prestación de servicios profesionales, sus aplicaciones en las entidades del estado, muestra gran importancia, puesto que pretende detectar si la modalidad de contrato de prestación de servicios profesionales se ajusta a las políticas públicas o se presta para la celebración de gran cantidad de contratos laborales creando nóminas paralelas en las entidades estatales; ello claro está, bajo el complemento de la óptica disciplinaria frente a la cual se determinaran las implicaciones que trae la presencia de las nóminas paralelas en las entidades del estado y en caso de encontrarse y/o hallarse cualquier causal que amerite y de procedencia a una investigación disciplinaria que, posteriormente, generaría una sanción conforme a los preceptos legales establecidos para tales efectos.Currently, contracts for professional services entered into by the State Entities bring ignorance of rules and legal principles, which leads to the proliferation of parallel payroll generating confusion with the labor contract; it is first placed in an irregular position and is openly contrary to the Constitution. The subject development " contract to provide professional services and its correlation with the possible existence of parallel payroll in public entities from the Disciplinary optics" in addition to seeking to identify the characteristics of the contract to provide professional services , its applications in the entities state , shows great importance , since it aims to detect if the type of contract for the provision of professional services conforms to public policy or is suitable for holding large amount of labor contracts creating parallel payroll in state institutions ; it is clear , under Plug- disciplinary perspective against which the implications that brings the presence of parallel payrolls and state entities should be and / or have found any cause to warrant and provenance is determined to a disciplinary investigation that subsequently generate a penalty according to established legal principles for such purposes
