Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2017/2018The Psychological Capital is associated with the individual psychological resources that
people of an organization have to face adversity, propose challenges and achieve goals. The
development of Psychological Capital is a great challenge for organizations and a healthy
organizational practice. This TFM (Master’s Final Project) aims to make a proposal to
implement the Psychological Capital in a volunteer team of the Programa Pisos Solidarios of
the Jaume I University from Castellón, Spain. To achieve this goal, it is proposed to perform a micro intervention in Psychological Capital in the team. To analyze and measure the impact
of the intervention, the PCQ-12 Questionnaire will be applied pre- and post-intervention.
Both, research and theory, supports that the relationship between the components that make
up the Psychological Capital (self-efficacy, optimism, hope and resilience) have positive
results at the individual and organizational levels. Based on these results, there is an interest
to apply it and develop it in the team of volunteers of the Programa Pisos Solidarios.El Capital Psicológico está asociado con los recursos psicológicos individuales que tienen las
personas de una organización para afrontar adversidades, proponerse desafíos y cumplir
metas. El desarrollo del Capital Psicológico en las personas trabajadoras supone un gran
desafío para las organizaciones y una práctica organizacional saludable. El presente Trabajo
Final de Máster tiene por objetivo realizar una propuesta para implementar el Capital
Psicológico en un equipo de trabajo voluntario del Programa Pisos Solidarios de la
Universidad Jaume I. Con el fin de lograr este objetivo, se propone realizar una micro
intervención en Capital Psicológico en el equipo. Para analizar y medir el impacto de la
intervención se aplicará el Cuestionario PCQ-12 pre y post intervención. Tanto la
investigación como la teoría respalda que la relación entre los componentes que conforman el
Capital Psicológico (autoeficacia, optimismo, esperanza y resiliencia) tienen resultados
positivos a nivel individual y organizacional. En base a estos resultados surge el interés de
aplicarlo y desarrollarlo en el equipo de voluntarios del Programa Pisos Solidarios de la UJI
