Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2017/2018First of all, I emphasize the economy for the common good and the HERO model as business
philosophies, and briefly discuss the intervention process of a “Time-Bank”.
After visualizing the results obtained by this company in the hotel sector and in line with
Positive Organizational Psychology, it is proposed to implement a “Time-Bank” with the
objective of increasing social support, psychological well-being and performance. The
company is a model for the city like an economy for the common good.
The timebanking metaphor, are systems that allow us to exchange time between the
members that participate between voluntier activities.
Some results are expected after the intervention are statistically significant if we compare
them with the pre-test measures that we had before performing the intervention in the
variables social support, psychological well-being and performance.En el presente trabajo, en primer lugar destaco la elección del modelo de economía del bien
común y del modelo HERO como filosofías de empresa, y brevemente discuto el proceso de
intervención de un Banco del Tiempo en sí mismo.
Después de visualizar los resultados obtenidos por esta empresa del sector hotelero y en línea
a la Psicología Organizacional Positiva, se propone implantar un Banco del Tiempo con el
objetivo de incrementar el apoyo social, el bienestar psicológico y el desempeño. La empresa
seleccionada del sector, es un referente en la localidad en economía del bien común.
Los bancos del tiempo, son sistemas que nos permiten intercambiar tiempo a través de
actividades voluntarias entre los miembros que participan.
Se esperan unos resultados tras la intervención estadísticamente significativos si los
comparamos con las medidas pre test que disponíamos antes de realizar la intervención en
las variables apoyo social, bienestar psicológico y desempeño
