This dissertation aims at presenting new empirical evidence regarding the relationship between unemployment risk and the corporate financing decisions of a firm. More precisely, the intent of the study is to understand how a variation in the costs of unemployment to the employees – using as a proxy the maximum unemployment insurance (UI) benefits a country provides - affects the levels of debt in a firm, as well as its operating performance. The findings indicate that there is no significant relationship between the UI benefits in one year and the changes in the capital structure of a firm the next year. Regarding the second question, empirical results suggest that there is a negative relationship between the two variables, i.e., an increase in the UI benefits will be associated with a decrease in the profitability of a firm the subsequent year.Esta dissertação visa apresentar novas evidências empíricas sobre a relação entre o risco de desemprego e as decisões de financiamento duma empresa. Mais precisamente, a intenção do estudo é entender como a variação do custo de desemprego para os empregados – utilizando como proxy, o subsídio máximo de desemprego que um determinado país oferece – afeta os níveis de dívida de uma empresa, bem como o seu desempenho operacional. Os resultados indicam que não existe uma relação significativa entre os subsídios de desemprego num ano e as mudanças na estrutura de capital de uma empresa no ano seguinte. Em relação à segunda questão, os resultados empíricos sugerem que existe uma relação negativa entre as duas variáveis, i.e., um aumento nos valores de subsídio de desemprego de um país estará associado a uma redução na rentabilidade de uma empresa nesse país, no ano seguinte
