Este proyecto tiene como objetivo primordial analizar la conciliación de la vida
personal, laboral y familiar en todos sus aspectos. En primer lugar, en el primer
capítulo realizamos una breve introducción de cómo ha ido evolucionando este
concepto a lo largo del tiempo y como a partir de la década de los años noventa
comienza a adquirir mayor importancia gracias a la incorporación masiva de la mujer al
mercado laboral. Posteriormente, pasamos a analizar las distintas políticas de empleo
llevadas a cabo, vinculadas a la conciliación tanto a nivel nacional como autonómico.
Una vez analizadas las políticas de empleo, pasamos a realizar un recorrido por las
diversas medidas de flexibilidad existentes, a nivel comunitario y haciendo mayor
hincapié en las medidas de flexibilidad interna. Tras realizar este recorrido, pasamos a
incorporar un caso práctico-real sobre cómo afecta la conciliación tanto a nivel
empresarial, en este caso en la empresa Día, SA como a sus trabajadores. Y por
último cerramos nuestro trabajo con una serie de conclusiones a las cuáles hemos
llegado tras haber realizado este proyecto.Universidad de Sevilla. Grado en Turism
