Breves currículums de los autores y las autora

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Recerca Revista de pensament i anàlisi

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RECERCA, REVISTA DE PENSAMENT I ANÀLISI, NÚM. 20. 2017. ISSN: 1130-6149 – pp. 195-198
DoI: http://dx.doi.org/10.6035/Recerca.2017.20.10
breves currículums de los autores y autoras
ERnESTO R. GAnTMAn
Magíster Scientiarum en Administración Pública (UBa) y Doctor de la Universi-
dad de Buenos Aires (Administración). Es profesor e investigador en la Facultad de 
Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires y la Universidad de Bel-
grano (Argentina). Es autor del libro Capitalism, Social Privilege and Managerial 
Ideologies (Ed. Ashgate, 2005) y de diversos artículos científicos en revistas nacio-
nales e internacionales.
MARISA VázQUEz MAzzInI
Licenciada en Ciencias de la Educación (UBa). Magíster en Antropología Social 
(ides-idaes/Unsam). Docente en la Universidad de Buenos Aires con especialización 
en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Docente en la Maestría en Estu-
dios Organizacionales y el Centro de Educación Empresarial de la Universidad San 
Andrés. Docente en la Maestría en Antropología Social (ides-idaes/Unsam). Consulto-
ra en Capacitación Laboral.
DAVID MUñOz-RODRÍGUEz
Doctor en Sociología e investigador en el Departamento de Sociología y Antro-
pología Social de la Universitat de València. Sus líneas de investigación prioritarias 
son los procesos de precarización vital, la juventud y los movimientos sociales. 
Recientemente ha publicado varios artículos sobre los procesos de precarización 
y la expansión de la lógica del capital humano y el emprendimiento entre los jó-
venes universitarios. 
AnTOnIO SAnTOS ORTEGA
Profesor del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat 
de València desde 1989. Sus investigaciones se centran en Sociología del Trabajo, 
particularmente sobre precariedad laboral, desempleo y mercado de trabajo juvenil 
y han sido publicadas en Sociología del Trabajo, Cuadernos de Relaciones Labo-
rales o Sociología del Lavoro. Es secretario de redacción de la Revista Arxius de 
Ciències Socials. Sus trabajos más recientes estudian los procesos migratorios de los 
196 RECERCA · DoI: http://dx.doi.org/10.6035/Recerca.2017.20.10 · ISSN: 1130-6149 - pp. 195-198
jóvenes españoles en el contexto de la crisis. Ha publicado recientemente la obra 
Trabajo y empleo: un enfoque sociológico (Ed. Shalaklibros, 2015).
áLVARO bRIALES
Es psicólogo y Doctor en Sociología por la Universidad Complutense de Ma-
drid. Su tesis titulada El tiempo superfluo: una sociología crítica del desempleo se 
dedicó al análisis de las transformaciones sociales relacionadas con el paro masivo 
en España durante el periodo 2007-2013. Sus intereses se centran en el desempleo, 
el trabajo, los tiempos sociales, feminismo y género, la psicología social y el psicoa-
nálisis. Actualmente es Coordinador del Aula Virtual de la Fundación de los Comu-
nes y profesor colaborador en la Universitat Oberta de Catalunya. 
bORjA GARCÍA FERRER
Es Doctorando en Filosofía en la Universidad de Granada. Recientemente ha 
realizado estancias de investigación en la Universidad de Trieste y en la Universi-
dad Federico II de Nápoles. Es autor de diversos artículos en los ámbitos de la fi-
losofía contemporánea, la ontología política, la sociología crítica y la psicopatolo-
gía. Sus principales líneas de investigación son la crítica de patologías y la 
dimensión terapéutica de la filosofía.
GUACIMARA GIL SánChEz
Doctora en Sociología por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Pro-
fesora asociada en la Ulpgc, investigadora y autora de diversos informes y artículos 
relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa en España. Está especial-
mente interesada en el carácter discursivo, histórico e ideológico de la rsc. Es 
miembro del proyecto de investigación «Innovaciones y continuidades en la res-
ponsabilidad social de las grandes empresas españolas en un contexto de crisis. 
Diagnóstico comparado y análisis transnacional», subvencionado por la Secretaría 
de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación (Ministerio de Economía y 
Competitividad de España). 
MARGARITA MARÇIA PéREz OSORnO
Docente de la Facultad Nacional de Salud Pública (Universidad de Antioquia). 
Coordinadora de la línea de investigación de epidemiología ambiental y ocupacio-
nal del grupo de investigación en salud y ambiente. Doctoranda en Desarrollo 
Sostenible en la Universidad de Manizales (Colombia). Administradora en salud 
con énfasis en la gestión sanitaria y ambiental. Especialista en Salud Ocupacional 
y Magíster en Epidemiología (Universidad de Antioquia, Colombia). 
197Breves currículums de los autores y autoras
AnGIE bETAnCUR VARGAS
Administradora en salud: énfasis en gestión sanitaria y ambiental, Colombia. Egre-
sada de la Facultad Nacional de Salud Pública (Universidad de Antioquia, Colombia). 
Perteneciente a la línea de investigación de epidemiología ambiental y ocupacional 
del grupo de investigación en salud y ambiente de la misma universidad. 
nOELIA PéREz VARELA
Doctoranda de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de A 
Coruña. Sus líneas de investigación están centradas en los estudios de género y 
concretamente, en la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en el 
ámbito educativo, posiciones de liderazgo femenino y dirección escolar. Ha publi-
cado para la revista de ámbito nacional Organización y Gestión Educativa, y 
también ha participado en diferentes jornadas universitarias y congresos interna-
cionales multidisciplinares de investigación educativa. En el año 2013, su trabajo 
fin de máster resultó premiado en el Concurso de Trabajos Académicos con Pers-
pectiva de Género Ángeles Alvariño.
MARÍA GARCÍA-GRAnERO GASCÓ
Personal Investigador en Formación fpU-mecd (fpU15/04085) en el Departamen-
to de Filosofía de la Universitat de València. Realiza su tesis doctoral sobre el me-
joramiento humano en perspectiva nietzscheana, bajo la dirección del catedrático 
Jesús Conill. Ha realizado una estancia de investigación como becaria Jae Intro en 
el Instituto de Filosofía del csic, bajo la tutorización de Concha Roldán. Sus líneas 
principales de investigación son los estudios sobre la filosofía de Friedrich Nietzs-
che y la teoría política feminista.
CARLOS j. FERnánDEz RODRÍGUEz
Profesor contratado Doctor del Departamento de Sociología de la Universidad 
Autónoma de Madrid. Editor de la Revista Española de Sociología (res) y Presiden-
te del Comité de Investigación de Sociología del Consumo de la Federación Espa-
ñola de Sociología (fes). Está especializado en sociología del trabajo, del consumo 
y de las organizaciones, con especial interés en los denominados Critical Mana-
gement Studies. Ha publicado unos cincuenta artículos y capítulos de libro sobre 
estos temas y es autor de varios libros, entre los que destacan El discurso del ma-
nagement: tiempo y narración (Madrid, cis, 2007), Los discursos del presente 
(con Luis Enrique Alonso, Madrid, Siglo xxi, 2013) y las ediciones de Vigilar y Or-
ganizar: una introducción a los Critical Management Studies (Madrid, Siglo xxi, 
2007), La financiarización de las relaciones salariales: una perspectiva interna-
cional (con Luis Enrique Alonso, Madrid, fUhem / La Catarata, 2012) y El paradig-
ma de la flexiguridad en las políticas de empleo españolas: un análisis cualita-
tivo (con Amparo Serrano, Madrid, cis, 2014).
198 RECERCA · DoI: http://dx.doi.org/10.6035/Recerca.2017.20.10 · ISSN: 1130-6149 - pp. 195-198
MARIA MEDInA-VICEnT
Personal Investigador en Formación fpi-UJi (predoc/2013/16) en el Departamen-
to de Filosofía y Sociología de la Universitat Jaume I (orcid: http://orcid.org/0000-
0002-2716-6786). Miembro del grupo de investigación en «Filosofía política y ética 
empresarial». Licenciada en Humanidades (Premio Extraordinario Final de Carrera 
2013/2014), así como en Publicidad y Relaciones Públicas (Premio Extraordinario 
Final de Carrera 2011/2012) por la Universitat Jaume I. Máster Interuniversitario 
en Ética y Democracia (UJi-Uv, Curso 2012/2013); Máster Universitario en Igualdad 
y Género en el Ámbito Público y Privado (UJi, Curso 2015/2016). Principales líneas 
de investigación: teoría política feminista, Critical Management Studies, ética 
empresarial y liderazgo de mujeres en la empresa.


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