research

Nadużycie osobowości prawnej a zasada równego traktowania pracowników – uwagi na tle wyroku Sądu Najwyższego z 18.09.2014 r., III PK 136/13

Abstract

W publikacji omówiono powiązania prawa pracy z prawem handlowym, choć obie te dziedziny, jak mogłoby się wydawać, stawiają sobie zupełnie inne cele. W obrębie tego zagadnienia podjęto wiele wątków szczegółowych, dotyczących: problematyki przedsiębiorcy jako pracodawcy, jego pozycji prawnej i ochrony jego interesu; podstaw zatrudnienia członków zarządu spółek kapitałowych oraz wpływu restrukturyzacji i likwidacji na stosunki pracy w spółkach handlowych. Podczas prezentacji aspektów łączących prawo handlowe z prawem pracy pojawiły się też kwestie sporne i wymagające pogłębionej dyskusji

    Similar works