Armonización de las normas constitucionales, laborales y concursales respecto al despido objetivo de trabajadores en empresas en crisis producto de la globalización

Abstract

Estudiadas las normas constitucionales, laborales y concursales, con respecto al despido objetivo de trabajadores en empresas en crisis producto de la globalización, frente al fenómeno de la estabilidad en el empleo, se afirma que sí existe armonía entre las normas laborales y concursales, dado que, ambas permiten la terminación de los contratos de trabajo con el pago de una indemnización; sin embargo, éstas no están en armonización con las normas constitucionales que pregonan una estabilidad en el empleo que impide la terminación de la relación laboral, excepto tratándose de disminuidos físicos y padres o madres cabeza de familia, por lo que la investigadora propone en este trabajo investigativo modular el principio de estabilidad en el empleo, consagrado artículo 53 superior, adicionándole la expresión “de conformidad con lo que establezca la Ley”, a través de un acto legislativo de reforma constitucional