A formação de profissionais consiste numa prática de Gestão de Recursos Humanos cujo contributo tem um papel fundamental e decisivo no desempenho das organizações. Num mundo virtual, em que estamos sujeitos a diferentes cenários e desafios de trabalho, a Realidade Virtual e a Realidade Aumentada aliadas aos processos de Recursos Humanos, podem potenciar os negócios, economizando tempo e custos. Neste sentido, o objetivo desta investigação é perceber e identificar quais as potencialidades da utilização da RV e da RA no Processo de Formação.
O desenho metodológico do presente estudo compreendeu duas Revisões Sistemáticas da Literatura, a primeira sobre a RV e a RA nos Recursos Humanos que incluiu 21 artigos científicos, a segunda sobre a RV e a RA no Processo de Formação que inclui 49 artigos científicos e um terceiro estudo cujo enfoque é direcionado para a utilização da RV e da RA na área médico cirúrgica.
Os resultados da análise dos estudos evidenciam um grande desenvolvimento das tecnologias de Realidade Virtual e de Realidade Aumentada em diversas áreas, em especial na área médico cirúrgica.
Este estudo permitiu concluir que a Realidade Virtual e a Realidade Aumentada são ferramentas em constante evolução, no entanto já muito dinamizadas no processo de Recursos Humanos, mais concretamente no processo de formação.The training of professionals is a practice of Human Resources Management whose contribution plays a fundamental and decisive role in the performance of organizations. In an increasing virtual world, where we are subject to different scenarios and work challenges, Virtual Reality and Augmented Reality combined with Human Resources processes can boost business, saving time and costs. In this matter, the objective of this research is to understand and identify the potential of using VR and RA in the Training Process.
The methodological design of the present study comprised two Systematic Literature Reviews, the first on VR and AR in Human Resources that included 21 scientific articles, the second on VR and AR in the Training Process which includes 49 scientific articles and a third study focused on the use of VR and AR in the field of medical surgery.
Results from the present study show a great development of Virtual Reality and Augmented Reality technologies in several fields of Science, especially in the surgical medical field.
This study allowed us to conclude that Virtual Reality and Augmented Reality are tools in constant evolution, however already very dynamic in the process of Human Resources, more specifically in the process of formation
