L\u2019articolo analizza la normativa europea in materia di orario di lavoro (dir. 2003/88/CE) per come interpretata dalla Corte di Giustizia. Pi\uf9 in particolare vengono discusse le nozioni di orario e tempi di lavoro e la regolamentazione di ferie, lavoro notturno, riposi giornalieri e settimanali, e le discipline speciali; specifica attenzione \ue8 dedicata alle deroghe che secondo la direttiva possono essere apportate dall\u2019autonomia collettiva ed individuale (\u201copt-out\u201d) alla disciplina legale, per sottolineare come il diritto dell\u2019Unione abbia determinato una marcata liberalizzazione dei tempi di lavoro.The present work analyses the EU legislative framework on working time (dir. 2003/88/EC) and the related interpretation made by the European Court of Justice. More precisely, the paper focuses on the legal concepts of working time, night work, daily and weekly rests, holidays and special regulations; moreover, a particular attention is given to the waivers that \u2013 in compliance with the directive \u2013 are attributed to collective bargaining and to the individual (\u201copt-out\u201d), in order to highlight that EU law has highly liberalised the regulation of working time.L'article analyse la discipline de l'Union Europ\ue9enne sur le temps de travail (dir. 2003/88/CE) et la relative jurisprudence de la Court de Justice: \ue0 ce propos, l'essai focalise son attention sur les concepts de temps de travail, travail de nuit, r\ue9pos quotidien et hebdomadaire, cong\ue9s annuels et disciplines speciales; en outre, on d\ue9crit toutes les facult\ue9s de d\ue9rogation collective et individuelle (\u201copt-out\u201d) prevues par la directive, qui contribuient \ue0 lib\ue9raliser l'architecture du temps de travail dans le droit europ\ue9en.El ensayo analiza la disciplina de la Uni\uf3n Europea sobre el tiempo de trabajo (dir. 2003/88/CE) y la relativa jurisprudencia del Tribunal de Justica. En particular, el art\uedculo se centra en los conceptos de tiempo de trabajo, trabajo de noche, descansos diarios y semanales, vacaciones anuales y las reglamentaciones especiales; adem\ue1s, analiza todas las posibilidades de derogaci\uf3n colectiva e individual (\u201copt-out\u201d) otorgadas por la directiva, que contribuyen a la liberalizaci\uf3n del tiempo de trabajo en la Uni\uf3n Europea
