Diskriminatif dan Eksploitatif Praktek Kerja Kontrak dan Outsourcing Buruh di Sektor Industri Metal di Indonesia

Abstract

Buku ini membahas mengenai hubungan kerja kontrak dan outsourcing membawa efek fragmentatif, degradatif, diskriminatif dan eksploitasi terhadap buruh dan memperlihatkan perbedaan penafsiran terhadap status buruh serta perlanggaran terhadap standar inti perburuhan konvensi ILO