The Yatabe Guilford Personality Inventory was developed for measuring the twelve traits of personality (Tsujioka, 1957). Although ten items for each trait were selected using the item analysis method (item-total correlation), some researchers have questioned the dimensionality of the one hundred and twenty items of this inventory. In this research, we conducted item factor analysis for the one hundred and twenty items using the target rotation method with Weighted Least Square Mean and Variance adjusted of Mplus. The results of twelve factors were evaluated according to the principle of factor-trueness by Cattell and Tsujioka (1964). The communality of each scale of ten items was compared with alpha coefficient as an index for estimating the reliability of the scale. By examining the sixty-six figures of two-dimensional plotting for the factor patterns of one hundred and twenty items and twelve scales, the implications of the methodology for scale development were discussed.YG性格検査は、12のパーソナリティの特性を測定するために開発された (辻岡、1957) 。各特性の10個の項目は、項目分析法 (項目－合計相関) によって選択されたにもかかわらず、一部の研究者は、この検査の120個の項目の次元性について疑問を提起した。この研究では、MplusのWeighted Least Square Mean and Variance adjustedで解を推定し、ターゲット回転法を使用して、120個の項目の項目因子分析を行った。12因子の結果を、Cattell and Tsujioka (1964) による因子的真理の原理の観点から評価した。尺度の信頼性を推定するための指標という観点から、10項目からなる尺度の共通性をアルファ係数と比較した。120項目と12尺度の因子パターンについての66個の2次元プロット図を吟味しながら、尺度開発の方法論について議論した
