Dolgozatomban egy hazai, mezőgazdasági termékeket előállító vállalat EEM kérdéseivel foglalkoztam, amely vállalkozás célja, hogy növelje termelékenységét, úgy, hogy dolgozóira, mint motivált és elkötelezett munkatársakra hosszútávon számíthasson. Empirikus kutatás mentén szervezetfejlesztési javaslatok megfogalmazására törekedtem, amelyek akár már rövid távon is pozitív hatással lehetnek az egyéni-, csoport-, illetve szervezeti teljesítményre, és közvetetten a pénzügyi típusú eredményekre is