Pemanfaatan sistem infomasi dapat meningkatkan kinerja organisasi. Salah satu faktor pencapaian kinerja organisasi ditentukan oleh kinerja individual karyawannya dalam penggunaan sistem informasi tersebut. Beberapa penelitian sebelumnya yang menggunakan Technology Acceptance Model (TAM) menemukan bahwa pemanfaatan sistem informasi dipengaruhi oleh faktor perceived ease of use (PEOU) dan perceived usefulness (PU).
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh PEOU dan PU terhadap kinerja individual yang dimediasi oleh perilaku (use behavior).. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan pada seluruh populasi, dan sejumlah 56 kuesioner yang dinyatakan valid. Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PEOU dan PU memberikan pengaruh signifikan terhadap use behavior (UB), dan UB menjadi mediator signifikan atas kinerja individual. Pembahasan hasil penelitian ini akan diuraikan lebih lanjut dalam tulisan ini
