Os recursos humanos são apontados como um importante ativo para as organizações em geral,
sendo particularmente relevantes para as Organizações Sem Fins Lucrativos. É importante que
estas organizações desenvolvam uma gestão cuidada dos recursos humanos, de forma a que se
consigam munir de uma equipa de colaboradores adequada para cumprir a sua missão social e
enfrentar os desafios da sociedade.
Assim, o presente estudo pretende fundamentar e apresentar um instrumento de medida para
os recursos humanos destas organizações, que permita auxiliar estas organizações na gestão dos
mesmos, dotando-as de uma ferramenta de apoio à gestão das pessoas que as compõem.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
