El estudio de la incapacidad laboral en funcionarios civiles del Estado, y trastorno mental, título de esta Tesis Doctoral, se ha llevado a cabo con un grupo de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que han sido reconocidos por el Tribunal Médico de Incapacidades de la Dirección General de la Policía desde enero de 2004 hasta febrero de 2010. Previamente, y como base de la investigación, ha sido necesario hacer un recorrido documental histórico y legislativo sobre: la Sanidad en España, el Sistema Nacional de Salud, la Incapacidad y su gestión por la Seguridad Social, competencias de Mutuas, Comunidades Autónomas, y Regímenes Especiales. También se han examinado áreas de salud laboral y salud mental, trabajo e Incapacidad, y Trastorno mental e Incapacidad laboral, relacionadas con el objetivo del estudio, procediendo además a una revisión de publicaciones sobre estas cuestiones. Se han analizado los conceptos de incapacidad temporal y permanente, y sus grados, en el sistema de la Seguridad Social y en los Regímenes Especiales, y cómo los médicos de las Entidades Gestoras y de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, pueden tramitar las bajas por incapacidad temporal, y emitir las propuestas de incapacidad permanente, y que estas propuestas, tras la Resolución del Director Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social pueden ser de: alta, continuar de baja o de Incapacidad permanente. . Las Mutualidades de funcionarios se rigen por normativa específica y tienen su propio modelo de prestación sanitaria. La afiliación es obligatoria y la cobertura sanitaria se realiza a través de Entidades de Seguro privadas, o con el Sistema Nacional de Salud. La Ley General de la Seguridad Social las contempla como Regímenes Especiales..
