人才测评是运用心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情景模拟等客观方法对人的能力、水平、性格特征等方面进行测量。人才测评在国外已非常普遍。改革开放后，中国逐步步入市场经济。企业若想在市场中占一席之地，就必须拥有强大的竞争力。而竞争的本质在于人才。由于传统的人才选拔度量标准，如学历、工作经验和职称等，无法准确客观地衡量人才价值，人才测评应运而生。通过人才测评，可以全面了解个体素质，从而为企业人才决策提供依据，做到因事择人，人职匹配。 本系统是结合某公司的业务需求开发的人才测评系统。该系统不仅提供对外个人用户测评功能，而且也提供了企业内部人力资源人员安排测评的功能。旨在通过智商、情商...Talent evaluation is the use of psychology, management and related disciplines of research results, through the psychological test, simulation, and other objective methods of human ability, level, personality characteristics, etc.. Talent assessment has been very common in foreign countries. After the reform and opening up, China has gradually stepped into the market economy. If the enterprise wan...学位：工程管理硕士院系专业：信息科学与技术学院_工程硕士(软件工程)学号：X201323136
