在银行业改革发展的新时期，为了更好地促进银行业的健康、快速发展，必须要进一步完善银行的管理制度，其中对企业员工的绩效进行全面、客观、公平地考评是管理制度中的一项核心任务，建立一套任务考核和目标考核为一体的激励机制，有利于提高银行业员工的工作热情，从而提升银行的竞争力。为此，可依托现代化的计算机信息平台，借助于先进的绩效考核方法和技术，构建一套适应银行业的员工绩效考核系统。 本文首先阐述了某商业银行员工工作绩效考核系统开发的初衷、研究的意义、当前现状等等；然后介绍了进行系统设计和开发使用的关键技术；分析了系统研发的可行性；然后根据某商业银行员工工作绩效考核的业务需求进行了系统的设计工作，主要包...During the new era of reform and development of the banking industry, in order to better promote the health of the banking sector, the rapid development, it is necessary to further improve the bank management system, the enterprise staff's performance comprehensive, objective, fair assessment is a core task management system, establish a set of tasks and objectives of assessment as a whole incent...学位：工程硕士院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程)学号：X201323133
