随着时代的不断发展，科技的进步，社会的竞争越来越激烈。人事信息管理作为企业核心竞争的后备力量，是企业单位管理的重要内容。人事信息管理主要是针对企业内部工作人员进行科学、合理和高效的管理，包括员工的基本信息管理，企业部门管理，考勤管理以及招聘管理等。然而，传统的人工化和半信息化人事信息管理方式效率低下，人事信息管理也随着公司规模的扩展和员工便捷化管理要求变得繁杂，传统的人工化和半信息化管理方式已经不能适应企业现代化信息管理的需求。 针对以上问题，本课题以某电子产品研发、生产和销售的企业为背景，分析和设计一个人事管理信息系统。首先对相关业务背景进行概述，并进行系统的需求分析，包括系统的用户角色分...With the continuous development of the times and the progress of science and technology, social competition is becoming more and more intense. Personnel information management as core competitiveness of the reserve force plays an important role for business unit management. Personnel information management system is mainly aiming at scientific, rational and efficient management for internal staff ...学位：工程硕士院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程)学号：X201323149
