随着信息化技术的发展，电脑办公的形式因为其具有较高的可操作性、较好的交互性与较出色灵活性被越来越多的人所认同，很大程度上方便了人们的日常工作，在银行信息化过程中，商业银行员工绩效评估管理系统越来越普及，被我国银行普遍的使用。 本文探讨商业银行员工绩效评估管理系统的设计与实现。该系统采用B/S模式，使用了VS2010为开发工具、ASP.NET为开发环境，数据库采用SQLServer2008。系统功能模块主要包括基础信息管理、考核管理、员工申诉管理、信息发布、考核报表管理和系统管理六部分。 本文首先对系统进行需求分析，得出系统的总体需求、各功能模块的需求和系统非功能性需求，然后结合需求对系统进...With the development of information technology, office computer because the reproducibility of its high operation, good interactivity and better flexibility is approved by more and more people, to a large extent to facilitate the people's daily work, in the bank in the process of informatization, bank employee performance evaluation management system is becoming more and more popular, used in comm...学位：工程硕士院系专业：软件学院_工程硕士(软件工程)学号：X201323122
