经济全球化使企业面临更加激烈的竞争，能否获得可持续的竞争优势决定了企业能否继续生存和发展。所以，获得和提升竞争力是企业战略管理目标之一。对战略的执行情况进行评价和控制是战略管理的重要活动，传统的绩效评价方法通常忽略了企业的非财务绩效，而非财务绩效与企业未来发展密切相关，战略绩效评价系统（SPMS)克服了这一缺陷，所以成为企业战略管理的一种重要工具。目前对SPMS的研究多集中在SPMS与组织绩效的关系，而对SPMS对企业竞争力的影响机制的研究很少，所以本文基于人力资本管理的角度深入分析了SPMS对企业竞争力的影响机制。 本文首先分析人力资本对企业竞争力的决定性影响，同时理清SPMS与企业人力资...Economic globalization makes the enterprises face more intensive competition, so it’s important for enterprises to possess the sustainable competitive advantage. It is a goal of strategic management to obtain competitiveness. Strategic management puts emphasis on evaluating and controlling the implementation of strategy. The traditional performance measurement approaches ignore the non-financial p...学位：管理学硕士院系专业：管理学院_会计学学号：1752012115107
