伴随着经济的发展，企业竞争越来越激烈。在以“创新”为大趋势的知识经济时代，员工个体的创造力受到前所未有的重视。个体层面的创造力有助于提升团队或组织的创造力，为企业带来独特性的竞争优势。知识是创造力的基本元素。随着信息技术地不断提升，员工能够更加快捷地与同事或者其他群体建立联系，从他们那里获取自身创造力所需要的知识。员工个体的关系多元化为其在工作中创造力的提升带来了机遇。有关多元化的研究已经引起学术界的重视。但通过对关系多元化研究相关文献的回顾时发现：学者大量研究了团队、组织层面的创造力，以及团队层面变量对个体创造力影响的跨层次研究，较少完全以个体的视角，研究员工层面关系多元化对创造力的影响及其...Competition among enterprises has increased dramatically as the economy develops. In the times of knowledge-based economy with the trend of innovation, employees’ individual creativity has gained unprecedentedly massive attention. Individual creativity facilitates the creativity of the team and organization, creating a uniquely competitive edge for an enterprise. In the meantime, with the continua...学位：管理学硕士院系专业：管理学院_企业管理学号：1762013115128
