Sistem Informasi Kepegawaian Pada CV. Serasan Sekundang Mandiri Berbasis Desktop

Abstract

Peran teknologi informasi dalam suatu perusahaan telah mengalami perubahan secara signifikan. Teknologi informasi tidak hanya diharapkan sebagai perangkat pembantu dan mempermudah kegiatan operasional perusahaan, tapi telah menjadi bagian strategi dalam mempertahankan kinerja pegawai. CV.Serasan Sekundang Mandiri mempunyai permasalahan dalam pencarian data pegawai yang belum baik, sering terjadi kesalahan dalam pengelolaan cuti, penggajian tidak sesuai dengan absensi pegawai, resiko kehilangan data pegawai, pembuatan laporan pegawai yang lama, dan pimpinan lambat dalam mengambil keputusan dalam masalah kepegawaian.Berdasarkan permasalahan yang ada maka perlu dirancang sebuah sistem kepegawaian berbasis desktop dengan menggunakan aplikasi Visual Studio dan menggunakan SQL Server sebagai basis data. Metodologi pengembangan sistem yang penulis gunakan adalah metodologi Iterasi dan analisis masalah menggunakan kerangka Performance, Information, Economics, Control, Efficiency, Services (PIECES). Hasil dari peneletian ini adalah sebuah sistem informasi kepegawaian yang berbasis desktop yang dapat mempermudah kinerja HRD pada CV.Serasan Sekundang Mandir