'Centro de Investigacion en Comportamiento Organizacional, Cincel SAS'
Doi
Abstract
Esta investigación explora el papel mediador que tiene la utilización del tiempo libre en la relación
existente entre las altas demandas mentales y el escaso control en el trabajo y las respuestas de engagement,
burnout y sintomatología percibida. Participantes: 9.090 trabajadores y trabajadoras de 13 empresas
colombianas. Metodología: verificación por medio de análisis de ecuaciones estructurales siguiendo los
pasos propuestos por Baron y Kenny (2014). Resultados: disponer de tiempo libre y poderlo emplear
en actividades de recuperación reduce el efecto desfavorable de las altas demandas y un bajo control en
el trabajo, promoviendo mayores niveles de engagement y una menor presentación de sintomatología
general de enfermedad, y del cinismo y agotamiento emocional relacionados con el burnoutThis research explores the mediating role of the use of free time in the relationship between high
mental demands and t low control at work and the responses of engagement, burnout and perceived
symptoms. Participants: 9,090 workers from 13 Colombian companies. Methodology: verification
through structural equation analysis following the steps proposed by Baron and Kenny (2014).
Results: having free time and being able to use it in recovery activities reduces the adverse effect of high
demands and low control at work, promoting higher levels of engagement, lower appearance of illness
symptoms, cynicism and emotional exhaustion related to the burnout