Klein, Wolfgang

Publikationsserver des Instituts für Deutsche Sprache

M ediationMode, Magie oder alternative Methode in der Streitkultur?Am deutschen Sprachhimmel ist mit Mediation geradezu kometenhaft ein neues Wort aufgegangen und entwik- kelt dort sogleich eine hohe Umlauf­geschwindigkeit.1 Ob es nun auch gleich zum »Wort des Jahres« durch­starten wird, ist zwar noch ungewiß. Wahrscheinlich wird es sich aber auf Dauer im deutschen Wortschatz fest­setzen.Offenbar gibt es immer wieder Er­scheinungen, Sachverhalte oder Ver­fahren, die außerhalb des deutschen Sprachraumes aufkommen und deren jeweilige landessprachliche Bezeich­nungen ins Deutsche übernommen werden, wie z. B. in jüngster Zeit »Glasnost« und »Perestroika«.Die Übernahme solcher »Fremdwör­ter« ins Deutsche kann ganz unter­schiedlich motiviert sein: Mal werden sie gleichsam als »Markenzeichen« übernommen, obwohl es im Deutschen ein gleichwertiges Wort gäbe, mal er­scheint die deutsche Bezeichnung aus irgendwelchen anderen Gründen nicht zweckmäßig, manchmal aber auch läßt sich im Deutschen allenfalls eine schwerfällige Umschreibung, nicht aber eine treffende Übersetzung finden.Zur letzten Gruppe gehören Wörter wie Leasing (lt. Duden »Vermietung von [Investitionsjgütern [mit Anrech­nung der Mietzahlungen beim späte­ren Kauf]«) oder Recycling (»Wieder­verwendung bereits benutzter Rohstof­fe«)2 und eben auch Mediation. Dieses findet sich nur scheinbar bereits im Duden, und zwar in seiner ursprüng­lichen Form als Übernahme aus dem Lateinischen mit dem Aussprachehin­weis [...zion] und der Bedeutungs­angabe »Vermittlung eines Staates in einem Streit«. Es ist diesem Wort je­doch in der Tat nicht anzusehen, daß es aktuell neugewandet daherkommt, nämlich in englischer Aussprache [midie'schen], und daß gleichzeitig sei­ne Bedeutung sich geändert hat. Es bezieht sich nunmehr auf jede Art von Konfliktsachverhalt, vom privaten über den öffentlichen bis hin zum interna­tionalen, und darauf, daß jeweils ein Dritter an der Bearbeitung oder Lö­sung eines Konflikts beteiligt wird.Mediation ist ein besonderes Kon­fliktlösungsverfahren, das in den USA schon seit einigen Jahren mit beacht­lichem Erfolg praktiziert wird. Es ist ein konsensorientiertes Verfahren, das eine weitgehend autonome Konflikt­bewältigung anstrebt, das auf Verstän­digung statt auf Konfrontation ausge­richtet ist und nach Verhandlungs­lösungen sucht, bei denen es weder Sieger noch Besiegte gibt, also auf einen Interessenausgleich, eine sog. »win-win-situation« abzielt.Man mag sich fragen, ob das denn hierzulande wirklich so neu ist. Haben wir nicht auch im vor- und außerge­richtlichen Bereich Einrichtungen und Verfahren, die der Konfliktbeilegung dienen? Gibt es nicht selbst in Ge­richtsverfahren die Möglichkeit des Vergleichs? Wird nicht regelmäßig im Konflikt zwischen den Tarifparteien ge­schlichtet? Verfügen wir also nicht längst schon über die »Sache« und auch einen entsprechenden Begriff? Nun, Mediation ist offenbar mehr als nur Schlichtung. Nach Auskunft der Experten ist es ein Verfahren, das so­wohl Verhandlungs-, als auch Vermitt- lungs- und Schlichtungsmerkmale auf­weist. Demnach wäre Mediation nicht einfach nur ein neues Modewort.Und wie steht es mit dem Verfahren selbst? Hier ist hervorzuheben, daß sich die Parteien meist freiwillig daran beteiligen, sei es um einen ernsthaften Konflikt zu vermeiden, sei es um aus einem Konflikt wieder herauszufinden. Neben Familien- und Nachbarschafts­konflikten werden in zunehmendem Maße öffentliche, insbesondere Um­weltkonflikte durch Mediation bearbei­tet. Mediation zielt auf dauerhafte Lösungen, die auf einem (neuen) Ver­trauensverhältnis zwischen den Partei­en beruhen. Dies läßt sich nur errei­chen, wenn sich die Parteien über ihre wechselseitige Problem- und Konflikt­wahrnehmung verständigen, wenn sie gemeinsam über mögliche Konfliktre­gelungen oder -lösungen nachdenken und sich schließlich auf eine Lösung einigen. Dies wiederum setzt ein ent­sprechendes Kommunikationsverhal­ten bei den Parteien voraus, das dem Streiten eine neue Qualität verleiht. Solche »Kommunikationsregeln« sind für viele nicht selbstverständlich,3 son­dern müssen oft erst eigens verabredet und geradezu eingeübt werden.4Steuern wir damit auch schon auf eine neue kommunikative Ethik zu, auf eine Verbesserung der »Streitkultur«?Vielleicht wenn solche alternativen sprachlichen und kommunikativen Re­geln als Routinen ins Alltagshandeln übernommen würden und damit ver­mehrt kooperative statt einseitiger Handlungsformen gepflegt würden. Völlig unrealistisch wäre es jedoch zu erwarten, daß damit die gerichtliche Form der Konfliktlösung überflüssig würde. Mediation findet stets doch mehr oder weniger »im Schatten des Rechts« statt, und nicht immer führt es zu einem Interessenausgleich. Die ge­genwärtige Hochschätzung von Media­tion als neuem Verfahren im öffent­lichen oder behördlichen Bereich ist wesentlich darin begründet, daß in vie­len Fällen nur so (durch sog. »koope­ratives Verwaltungshandeln«) bei den Betroffenen die Zustimmung für be­stimmte Vorhaben erreicht werden kann.5Wolfgang Klein

Mediation : Mode, Magie oder alternative Methode in der Streitkultur?

http://ids-pub.bsz-bw.de/files/2737/Klein-Mediation-1989.pdf

Mediation : Mode, Magie oder alternative Methode in der Streitkultur?

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Publikationsserver des Instituts für Deutsche Sprache