1 fôlder (22 p.) : il. color. ; 6 x 12 cmFôlder de divulgação do programa para altos executivos em Política e Estratégia Empresarial promovido pelo Centro de Desenvolvimento em Administração (CDA) da Fundação João Pinheiro (FJP), em Araxá (MG), de 23 de julho a 4 de agosto de 1972

Fundação João Pinheiro. Centro de Desenvolvimento em Administração

Repositório Institucional da Fundação João Pinheiro

FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO
CENTRO DE DESENVOLVIMENTO EM ADMINISTRAÇÃO 
COM ASSESSORIA DA
COLUMBIA UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS
POLÍTICA 
E ESTRATÉGIA 
EMPRESARIAL
23 DE JULHO A 4 DE AGOSTO/1972 
GRANDE HOTEL DAS TERMAS 
ARAXÁ — MINAS GERAIS
1A Fundação João Pinheiro, consi­
derando a importância da tarefa de 
formação e aperfeiçoamento de pes­
soal para administração, decidiu pro­
mover os estudos necessários à cria­
ção em Minas Gerais de um Centro de 
Desenvolvimento em Administração. 
Com este objetivo, e tendo em vista 
sua experiência e reputação no setor, 
foi contratada a Universidade de Co­
lumbia para assessorar o seu planeja­
mento e implantação.
Entre as áreas de atuação do Cen­
tro, destacam-se prioritariamente pro­
gramas de educação "continuada", ou 
seja, programas que dêem aos elemen­
tos que já participam das atividades 
empresariais o ensejo de conhecer no­
vos horizontes que a ciência da admi­
nistração tem aberto nos tempos atuais.
Dentro do planejamento estabele­
cido, e tendo em vista o incentivo re­
cebido dos participantes de programas 
anteriores, será realizado outro pro­
grama para altos executivos em Política 
e Estratégia Empresarial de 23 de julho 
a 4 de agosto de 1972.
Este programa tem em vista a ex­
pansão das perspectivas do líder em­
presarial moderno e o desenvolvimen­
to de suas qualificações essenciais pa­
ra uma atuação continuadamente bem 
sucedida, pessoal e da organização 
que ele representa.
As conferências serão apresenta­
das por renomados professores da Uni­
versidade de Columbia e terão tradução 
simultânea para o Português.
OBJETIVOS
O Programa oferece um tipo de 
treinamento diferente dos cursos regu­
lares de administração. Foi planejadô 
para auxiliar os executivos a :
1. Aumentar sua capacidade para o 
processo de tomada de decisões e 
planejamento da política da empresa
2. Desenvolver a capacidade de anali­
sar os problemas, levando em con­
ta a organização como um todo e 
não sob um ponto de vista departa­
mental e divisional
3. Desenvolver novas táticas e atitu­
des para lidar com problemas admi­
nistrativos sob os aspectos técnicos 
e humanos
4. Aumentar sua compreensão de co­
mo uma grande variedade de orga­
nizações conduz seus negócios
5. Examinar a importância de sua em­
presa para o meio econômico e so­
cial no qual opera
6. Compreender melhor o contexto in­
ternacional tendo em vista seus re­
flexos nos negócios da empresa e as 
oportunidades que ele oferece.
t c#
CONTEÚDO
O programa focaliza duas áreas in­
ter-relacionadas :
1. A análise do contexto econômico, 
político e social no qual a empresa 
está inserida e a formulação de uma 
estratégia empresarial.
2. A administração interna da empresa 
e a implantação da estratégia.
Serão abordados os seguintes tó­
picos :
O ponto de vista da Organização; 
Sistemas de informações adminis­
trativas;
Novas perspectivas para as ativi­
dades administrativas;
A necessidade e a oportunidade da 
estratégia;
O conceito de Marketing;
Liderança e Motivação; 
Desenvolvimento da estratégia de 
marketing;
Desenvolvimento de planos de
ação;
Tendências do negócio multinacio­
nal;
O variante meio financeiro interna­
cional;
Estratégia e Estrutura;
Interligação dos interesses indivi­
duais e dos da empresa;
Planejamento de uma estrutura es­
tratégica;
Estratégia e estrutura no cenário 
internacional;
Considerações financeiras e emba­
raços no planejamento;
Adaptação aos novos sistemas ad­
ministrativos;
Tratamento da resistência à mu­
dança;
Controle financeiro; e
Controle Administrativo.
MÉTODOS E 
MATERIAIS
Os métodos de instrução são pro­
positadamente variados para propiciar a 
cada participante a oportunidade de in­
tegrar-se ao máximo no programa.
As conferências serão apresenta­
das com tradução simultânea para o 
Português.
Serão apresentados casos para dis­
cussão em pequenos grupos acompa­
nhando os tópicos do programa.
Professores brasileiros assistirão 
os professores americanos na condu­
ção das conferências e na discussão 
dos casos com os grupos.
Os materiais didáticos necessários 
serão apresentados em português, tor­
nando-se necessária a sua leitura para 
o acompanhamento das conferências e 
das discussões de casos. Este material 
será distribuído aos participantes com 
antecedência, após a confirmação da 
inscrição. Sua leitura é considerada 
parte regular do programa. Haverá opor­
tunidade para um intercâmbio informal 
de idéias entre os professores e parti­
cipantes.
O programa será executado em re­
gime de tempo integral.
SELEÇÃO DE 
PARTICIPANTES
«? r
*
Este programa foi planejado para 
Executivos experimentados que tenham 
responsabilidade pela alta administra­
ção de suas empresas. É destinado es­
pecificamente àqueles que formulam 
diretamente a política e que são os res­
ponsáveis pela tomada de decisão em 
suas organizações.
INSCRIÇÃO E CUSTO
Acompanha este folheto um formu­
lário para solicitação de inscrição que 
deverá ser remetido à :
Fundação João Pinheiro
Centro de Desenvolvimento em Ad­
ministração
Av. João Pinheiro, 146
Belo Horizonte — MG.
Formulários adicionais e outras in­
formações podem ser solicitados ao
J f
f - coordenador do Centro de Desenvolvi­
mento em Administração, dr. Paulo Cé­
sar Cardoso Alves, no mesmo endere­
ço ou pelo telefone 22-6833.
O custo por participante é de . . . 
Cr$ 4.500,00. Hospedagem no Grande 
Hotel das Termas de Araxá não está in­
cluída neste preço. O Centro de Desen­
volvimento em Administração, porém, 
já reservou número suficiente de apar­
tamentos no hotel para os participantes.
PROFESSORES
O fator mais importante de sucesso de 
qualquer programa para executivos reside na 
competência e experiência do corpo docente.
A Universidade de Columbia, que há 23 
anos vem desenvolvendo programas de educa­
ção continuada para executivos, e que detém 
vasta experiência e reputação no setor, desta­
cou alguns de seus mais distinguidos membros 
para a condução do programa de Araxá.
ABRAHAM SHUCHMAN — Professor
B. S., Pennsylvania, 1940; M. S., 1941; 
PhD., 1955, Areas de ensino e pesquisa: Mer­
cado e Economia de Empresas. Entre suas pu­
blicações destacam-se os livros : "Scientific 
Decision Making in Business" e recentemente 
“ Product Strategy and Management".
BORIS YAVITZ — Professor
B .A ., Cambridge, 1943; M. S., Columbia, 
1948; M. A. Cambridge, 1963; PhD., Columbia, 
1964. Areas de ensino e pesquisa : Administra­
ção e Política Empresarial. Entre suas publica­
ções destacam.se os livros ; “ Automation in 
Commercial Banking — Its Process and Impact' 
“ Eletronic Data Processing in New York City : 
Lessons in Metropolitan Economics".
E. KIRBY WARREN — Professor
B. A ., Columbia, 1956; M .S ., 1957; PhD., 
1961 — Areas de pesquisa e ensino: Política 
Empresarial e Administração. Entre suas pu­
blicações destacam-se os livros : “ Long Range 
Planning : The Executive Viewpoint; “ The Pro­
cess of Management", “ The Progress of Mana­
gement” .
GARLAND CHESTER OWENS — Professor
B. S., University of Richmond, 1947; M. 
S., Columbia, 1948; PhD., 1956; C. P.A. (New 
York); 1954. Areas de ensino e pesquisa: Au­
ditoria, Sistemas de Informações e Controles.
;
Suas publicações incluem os seguintes livros 
e trabalhos de pesquisa : “ Auditing” , “The Cost 
Basis of Business Combinations (Mergers and 
Aquisitions)" e “ Accounting Problems in Mul­
tinational Operations". De 1962 a 1970, foi 
Deão Associado da Graduate School of Busi­
ness da Universidade de Columbia.
JOHN G. HUTCHINSON — Professor
B. S., Rhode Island, 1951; M. S., 1953; 
PhD., Michigan, 1961. Areas de ensino e pes­
quisa : Administração, Gerência e Política Em­
presarial. Entre suas publicações destacam.se 
os livros; “ Managing a Fair Day’s Work” , “ Ma­
nagement Under Strike Conditions” , “ Organiza­
tions : Theory and Classical Concepts", “ Rea­
dings in Management Strategy and Tatics".
RUSSEL L. ACKOFF — Professor
Área de ensino e pesquisa : Estatística e 
Pesquisa Operacional na Wharton School of Fi­
nance and Commerce. Professor de planeja­
mento metropolitano na Universidade de 
Pennsylvania. Dentre suas publicações desta­
cam-se os livros : “ A Manager’s Guide to Ope­
ration Research” , "Introduction to Operation 
Research".
STEFAN ROBOCK — Professor
B. A ., Wisconsin, 1938; M. A ., Harvard 
1941; PhD., 1948; Professor Honoris Causa, Re­
cife, 1956. Areas de ensino e pesquisa ; Ne­
gócios Internacionais. Economista Chefe da 
“Tennessee Valey Authority, 1949.1954. Foi con­
selheiro de desenvolvimento econômico das 
Nações Unidas para o Governo Brasileiro, 1954 
a 1956.
WILLIAM H. NEWMAN — Professor
A. B., Friends University, 1930; PhD., Uni. 
versity of Chicago, 1934. Areas de ensino e 
pesquisa: Administração Política de Negócios 
e Comércio Internacional. Publicações: The 
Building Industry and Business Cycles; Adminis­
trative Action; Cases for Administrative Action; 
Management of Expanding Enterprises; The Pro­
cess of Management; Strategy, Policy and Cen­
tral Management.
O professor Russel Ackoff
O professor Boris Yavitz orientando um grupo de participantes 
do primeiro Programa para Executivos
Participantes do Programa 
Realizado em Araxá
Janeiro de 1972
AGENOR BRASIL LOPES CANÇADO 
Chefe do Departamento de Pesquisa e Desen. 
volvimento da Cooperativa dos Produtores de 
Açúcar de Minas Gerais Ltda.
AGRIPINO ABRANCHES VIANA
Diretor Presidente da Companhia de Armazéns
e Silos do Estado de Minas Gerais — CASEMG
ALBERTO BOYADJIAN
Superintendente Geral da Refinaria Gabriel Pas­
sos — Petrobrás.
ALBERTO LABORNE VALLE MENDES 
Diretor da Construtora Mendes Junior S.A.
ALBERTO VILLARES DA NOVA GOMES 
Diretor Superintendente da Ferropeças Villares 
S. A.
ALOYSIO ANTONIO LISBOA 
Diretor da Nativa S. A.
AMARO GUATIMOSIM
Diretor Industrial da Cia. Siderúrgica Belgo- 
Mineira
AMAURY DE MELO
Diretor Presidente da Cia. Agrícola de Minas 
Gerais — CAMIG
ARY VIEIRA CHAVES
Diretor do Banco Halles de Investimentos S. A.
CARLOS JOSÉ LEMOS 
Diretor de Vendas da FRIMISA
CARLOS LEMOS DA COSTA
Diretor Administrativo da DURATEX S.A. Ind.
e Com.
CARLOS RAMOS VILLARES
Diretor Superintendente da Divisão de Equipa-
tos das Indústrias Villares
CÉLIO COTA PACHECO
Assistente Jurídico do Instituto Estadual de 
Florestas
CÉLIO RUBENS BELISÁRIO 
Diretor Presidente da Companhia de Crédito, 
Financiamento e Investimento de Minas Gerais 
— COFIMIG
CID BARBOSA DA SILVA
Diretor da Cervejaria Brahma de Minas Ge­
rais S.A.
CLODOALDO DA CUNHA BONFIM 
Secretário Geral da Fundação João Pinheiro
CLOVIS LOBO DE RESENDE
Chefe do Departafento de Planejamento das
Centrais Elétricas de Minas Gerais S.A. —
CEMIG
PEOMEDES ROQUE TALINI
Gerente Administrativo das Indústrias Miche-
letto S.A.
EDEN RASUK
Diretor Gerente da G. Holman Santos Publici­
dade Ltda.
EDGARD BARON
Assistente Diretoria Econômico — Financeira 
das Centrais Elétricas de São Paulo — CESP
EDUARDO LUIS LOPES CANÇADO
Diretor da Valorminas S. A. — Corretora de
Valores
EVANDRO DE PÁDUA ABREU
Contador Geral do Banco de Crédito Real de
Minas Gerais S.A.
FELIPE ERASMO CABRAL
Chefe da Assessoria da Presidência do Banco 
do Estado de Minas Gerais S.A.
FRANCISCO AMÉRICO MATTOS DE PAIVA 
Assistente de Direção do Banco Mineiro do 
Oeste S.A. e Vice-Presidente do Conselho de 
Administração da Minas Valores Corretora S.A.
GUILHERME EMRICH
Gerente de Sistemas da Magnesita S.A.
GUILHERME TEODORO MENDES
Diretor Comercial da Companhia Municipal de
Gás — COMGÁS
GUSTAVO DAMÁSIO MONTEIRO 
Diretor Técnico da Companhia de Processamen­
to de Dados do Estado de São Paulo — 
PRODESP
HAROLDO DE CARVALHO
Diretor Superintendente da Barber-Greene do
Brasil Indústria e Comércio S-A.
ILDEU DUARTE FILHO
Secretário da Viação e Obras Públicas do Esta­
do de Minas Gerais
J. MURILO VALE MENDES 
Vice-Presidente da Construtora Mendes Ju­
nior S.A.
JOÃO CAMILO PENNA
Presidente das Centrais Elétricas de Minas Ge­
rais
JOÃO GERALDO PESSOA EVANGELISTA 
Engenheiro Chefe da Produção das Usinas Side­
rúrgicas de Minas Gerais — USIMINAS
JORGE EDUARDO MENEZES DE MELLO FREIRE 
Gerente do Distrito Sul da IBM do Brasil — 
Indústria, Máquinas e Serviços Ltda.
JOHANNES F. M. VAN DOORNIX 
Gerente Administrativo da M. Roscoe S.A.
JOSÉ ALENCAR GOMES DA SILVA 
Diretor Presidente da Wembley Roupas S.A.
JOSÉ DE FARIA PINTO
Diretor de Operações da Minas Investimentos 
S. A. — Crédito e Financiamento
JOSÉ GOMES DE SOUZA 
Assistente da Diretoria do Banco de Desenvol­
vimento de Minas Gerais
JOSÉ RUQUE ROSSI
Diretor do Banco do Estado de Minas Gerais 
S.A.
JUERGEN ADOLPHO ENGELBRECHT
Diretor Gerente Geral da Massey.Ferguson do
Brasil S.A.
JULIO LOPES LIMA
Presidente do Banco do Estado do Piauí S.A.
LADISLAO DZIECIOLOWSKI
Tesoureiro da IBM do Brasil — Ind., Máquinas
e Serviços Ltda.
LUIGI MASSIMO GIAVINA BIANCHI 
Vice-Presidente da Companhia Municipal de 
Gás — COMGAS
LUIS DE OLIVEIRA CASTRO 
Presidente da Fundação João Pinheiro
MARCOS VILLELA DE SANTANNA 
Diretor da Construtora Sant'Anna Ltda.
MÉRCIO TEIXEIRA DE CARVALHO 
Diretor Comercial do Frigorífico Norte de Minas 
S.A. — FRIGONORTE e Diretor Técnico do 
Cortume Norte de Minas S.A. — CORTNORTE
OSCAR DIAS CORRÊA JUNIOR
Assessor do Sr. Governador do Estado de Minas
Gerais
OTTO PESSOA DE MENDONÇA 
Presidente da Fundação Ezequiel Dias
PAULO VALLADARES VERSIANI CALDEIRA 
Vice-Presidente da Fundação João Pinheiro
PAULO VIEIRA MARTINS 
Chefe Regional para Minas Gerais da Cia. In­
ternacional de Engenharia
ROBERTO DE TOLEDO AGUIAR
Diretor Executivo da VERBA S.A. — Crédito
Imobiliário — São Paulo e Rio
ROGÉRIO RIBEIRO BAETA NEVES 
Gerente da Divisão de Projetos da Cia. de Ci­
mento Portland Itaú
TÁCITO LUIZ CARVALHO BARCELLOS 
Responsável pelo Escritório Coordenador de 
Atividades Econômicas
YUICHI TSUKAMOTO
Diretor da CBA — Itaú Fertilizantes S.A.
SÉRGIO AUGUSTO PENNA KEHL
Diretor de Planejamento das Indústrias Villares
S.A. — AÇOS VILLARES
FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO
CONSELHO CURADOR 
I. PRESIDENTE
1. Dr. Paulo José de Lima Vieira
II. MEMBROS NATOS
1 . Dr. Abílio Machado Filho
2. Dr. Fernando Antônio Roquette Reis
3. Dr. Alysson Paulinelli
4. Dr. Francisco Afonso de Noronha
5. Dr. Lúcio de Souza Assumpção
6. Dr. João Camilo Penna
III. DEMAIS
1 . 
2 .
3.
4.
5.
6 .
7.
8 .
9.
10.
MEMBROS
Dr. Eliseu Resende
Suplente : Dr. Renato Simplício 
Lopes
Dr. Marcos Pereira Viana
Suplente : Dr. Adolfo Neves Mar­
tins da Costa
Dr. José Resende Ribeiro
Suplente: Dr. Emerson Cançado
Dr. Mário Pena Bhering
Suplente: Dr. Paulo Valladares 
Versiani Caldeira
Dr. Marcelo Vasconcelos Coelho
Suplente : Dr. Hugo Luiz Sepulveda
Presidente da Fundação
Dr. Luis de Oliveira Castro
F U N D A Ç Ã O  J O Ã O  P I N H E I R O
CENTRO DE DESENVOLVIMENTO EM ADMINISTRAÇÃO
AVENIDA JOÃO PINHEIRO, 146 —  10.” ANDAR 
BELO HORIZONTE —  MINAS GERAIS


Política e estratégia empresarial

http://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/bitstream/123456789/2215/1/FJP07-000001.pdf

Política e estratégia empresarial

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