Les transformations du processus de rencontre entre l'offre et la demande sur le marché du travail : Le rôle des séquences d'emploi

Abstract

Over the 80s, the transformations in the meeting process of supply and demand of labour have affeced its modalities as well as its forms : the increazsing intervention of public power in favour of young people has concurred with the expansion of temporary jobs in emoployment flows. Temporary jobs usually represent insecure and perspectiveless jobs. In the dualistic theses, they are the jobs of the external labour market, the jobs of the secondary market. The statistical analysis of temporary jobs, and, more generally, the results of a survey on the recruitment pratices of the firms, and the results of an analysis in terms of groups based on the insee survey on employment, specify the dissatisfying dualistic interpretation of temporary jobs, including in its later developments : in dynamics, some stated divisions are not suitable any longer. We propose to approach temporary jobs in terms of job sequences in order to represent a stage inscribed in larger sets : - the set composed of the period of the job carried out in the firm, and which may lead to a secure job, or even to the elaboration of intermittent relation of employment ; - the set composed of the individual trajectory in which the work period constitutes a moment before stabilisation, or an interval in a path of instability, of unemployment.Au cours des années 80, les transformations du processus de rencontre entre l'offre et la demande de travail affectent a la fois ses modes, mais aussi ses formes : on assiste, parallèlement a l'intervention croissante des pouvoirs publics en faveur des jeunes, a l'expansion de l'emploi temporaire dans les flux d'embauche. Les emplois temporaires figurent habituellement les emplois précaires, sans perspective,. . . Les emplois du marche externe, du marche secondaire des thèses dualistes. L'analyse statistique de l'emploi temporaire, et plus largement, les résultats d'une enquête sur les pratiques de recrutement des entreprises et d'une analyse en termes de cohorte menée a partir de l'enquête sur l'emploi de l'INSEE précisent les insatisfactions d'une interprétation dualiste de l'emploi temporaire, y compris dans ses développements récents : en dynamique, certains découpages établis ne sont plus tenables. On propose alors une analyse de l'emploi temporaire en termes de séquence d'emploi pour figurer une étape qui s'inscrit dans des ensembles plus larges : - celui de la période d'emploi effectuée au sein de l'entreprise qui peut conduire a l'emploi stable, voire a la construction d'une relation d'emploi intermittente ; - celui de la trajectoire individuelle ou la période d'emploi constitue un moment avant la stabilisation ou un intermède dans un itinéraire d'instabilité, de chômage