PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH

Abstract

ABSTRAKAbstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah KualaPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEHOleh:CUT RIZKA SAFRIANTINIM : 1609200020052Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Utama : Dr. Faisal, SE, M.Si, MAPembimbing Pembantu: Dr. Sofyan Idris, SE, MBAPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Sekretariat Majelis Pendidikan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 42 orang pegawai instansi tersebut.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis jalur. Penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Sekretariat Majelis Pendidikan Aceh. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kedua variabel eksogen tersebut terhadap kinerja pegawai. Efek mediasi yang dimunculkan oleh kepuasan kerja merupakan mediasi parsial.Kata Kunci :Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional