PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerjaterhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studiempiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional BandaAceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel padapenelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagaiteknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM(Hierarchical Linear Modelling) digunakan sebagai metode analisis data denganmenggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaketerlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap performa kerja, keterlibatan kerjaberpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasionalberpengaruh signifikan terhadap performa kerja dan selain itu diperoleh hasil bahwakomitmen organisasional memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap performakerja secara signifikan.Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasional dan Performa Kerja
