ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari otonomi kerja terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 113 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) otonomi kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control, (3) otonomi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) otonomi kerja berpengaruh terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Kata kunci: locus of control, karakteristik pekerjaaan, otonomi kerja, kepuasan kerj
