PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITAS SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH DI PEMERINTAH ACEH)

Abstract

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KUALITASSISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Aceh Di Pemerintah Aceh) Oleh: SRI EMILDANIM: 1309200070150 Pembimbing: 1. Dr. Hasan Basri, M.Com., Ak2. Dr. rer. Pol. Heru Fahlevi, SE, M.Sc ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji kualitas sumber daya manusia,kualitas sistem informasi pengelolaan keuangan daerah dan pengendalian internbaik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja keuangan (studi pada SatuanKerja Perangkat Aceh di Pemerintah Aceh). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Aceh(SKPA) di Pemerintah Aceh. Setiap SKPA diwakili oleh 3 orang responden yaituPejabat Penatausahaan Keuangan (PPK), bendahara, operator SIPKD. Sumberdata penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner keresponden penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresilinear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas sumber daya manusia,kualitas sistem informasi pengelolaan keuangan daerah (SIPKD), danpengendalian intern secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada SKPA Pemerintah Aceh, (2) Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan pada SKPA Pemerintah Aceh, (3) Kualitassistem informasi pengelolaan keuangan daerah (SIPKD) berpengaruh positifterhadap kinerja keuangan pada SKPA Pemerintah Aceh, dan (4) Pengendalianintern berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan pada SKPA PemerintahAceh.Kata kunci: Kualitas sumber daya manusia, kualitas sistem informasi pengelolaan keuangan daerah, pengendalian intern, dan kinerjakeuangan