PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIAN PERIKANAN DAN KEHUTANAN (BP4K) KABUPATEN ACEH BARAT

Abstract

viiABSTRAKAbstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkanGelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah KualaPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASITERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJAPEGAWAI BADAN PELAKSANA PENYULUHAN PERTANIANPERIKANAN DAN KEHUTANAN (BP4K) KABUPATEN ACEH BARATOleh:SAIDATUL HIJRINIM: 1109200020070Konsentrasi: Manajemen UmumPembimbing Pertama : Dr. Amri, SE, MSiPembimbing Kedua : Dr. Shabri Abd Majid, M.EcTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinandan gaya komunikasi terhadap motivasi kerja pegawai serta dampaknya pada kinerjaPegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan Dan Kehutanan (BP4K)Kabupaten Aceh Barat. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak120 orang yang diambil secara random sampling. Data dikumpulkan denganmenggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa denganmenggunakan path analysis.Hasil penelitian memberikan indikasi bahwa gaya kepemimpinan dan gayakomunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, yangpada selanjutnya akan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Pegawai BadanPelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan Dan Kehutanan (BP4K) Kabupaten AcehBarat. Secara tidak langsung gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruhsignifikan terhadap kinerja sekretariat melalui motivasi kerja.Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai BadanPelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan Dan Kehutanan (BP4K) Kabupaten AcehBarat adalah variabel motivasi kerja yaitu sebesar 0,387. Dalam meningkatkankinerja Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan Dan Kehutanan(BP4K) maka gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi dipandang perlu untukdilakukan perbaikan, karena gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi merupakansalah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai sehingga berdampakkepada kinerja BP4K. Berdasarkan kondisi yang terjadi dilapangan, penelitian inimenghasilkan rekomendasi untuk perbaikan pekerjaan dimasa depan yang berkaitanDengan Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Motivasi Kerja dan KinerjaPegawai BP4K.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Motivasi Kerja dan KinerjaPegawai