Розглянуто особливості пенсійного страхування населення України у світлі пенсійної реформи

Кириченко, Карина Сергіївна

Ларка, Людмила Сергіївна

Library of National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"

ISSN 2222-2944. Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров‘я. 2018. Ч. ІІІ. 
147 
 
ПЕНСІЙНА РЕФОРМА В УКРАЇНІ: ОСНОВНІ ТЕЗИ 
Кириченко К. С., Ларка Л.С. 
Національний технічний університет 
«Харківський політехнічний інститут», 
м. Харків 
 
Багатовекторність демографічної ситуації породжує різноплановість 
політики в нових соціально-економічних умовах, орієнтованої як на 
стимулювання народжуваності, так і на соціальну підтримку сімей з дітьми, 
зміцнення здоров’я й поліпшення якості життя населення, продуктивніше 
використання людського потенціалу, зниження рівня смертності [1]. Одним з 
напрямків удосконалення демографічної політики в Україні є впровадження 
пенсійної реформи. 
Пенсійний вік підвищуватися не буде. Натомість змінюються вимоги до 
трудового стажу, тобто того періоду, за який людина, або її роботодавець 
сплачували страхові внески до Пенсійного фонду України. Мінімальний розмір 
пенсії за віком буде нараховуватися за наявності страхового стажу в чоловіків –
 35 років, у жінок – 30 років. До кінця 2017 року мінімальний страховий стаж 
для виходу на пенсію залишається незмінним – 15 років. Але уже з 1 січня 
2018 року право на призначення пенсії матимуть ті, у кого буде 25 років 
страхового стажу. Надалі він з кожним роком буде збільшуватися на 1 рік. І у 
2028 році має сягнути 35 років. Законопроектом передбачений варіант, коли 
людина може придбати страховий стаж, якого не вистачає. Для цього треба 
буде зробити внески у Пенсійний фонд.  
Для обчислення пенсії буде враховуватися заробітна плата за весь період 
страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. Разом із тим, відповідно до 
ухваленого законопроекту, до страхового стажу ввійде: підприємницька 
діяльність за спрощеною системою оподаткування за період з 1 січня 1998 року 
по 30 червня 2000 року; підприємницька діяльність за спрощеною системою 
оподаткування з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови 
сплати страхових внесків, не залежно від їх розміру; військова служба до 
31 грудня 2017 року включно; відпустка у зв'язку з вагітністю в період з 1 січня 
2004 року по 30 червня 2013 року включно; відпустка для догляду за дитиною 
до досягнення нею 6-річного віку з 1 січня 2004 року до моменту введення 
сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за 
дитиною до досягнення нею 3-річного віку; навчання у вищих навчальних 
закладах за денною формою навчання на умовах державного замовлення, а 
також навчання в аспірантурі й докторантурі з 1 січня 2004 року по 31 грудня 
2017 року включно [2]. 
 
Література:  
1. Ларка Л.С. Соціальний аспект демографічної політики України / Л.С. Ларка, К.П. 
Нелюб // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров’я: Тези 
доповідей ХXIV міжнародної науково-практичної конференції, Ч.III (18-20 травня 2016р., 
Харків) / за ред. проф. Сокола Є.І. – Харків, НТУ «ХПІ». , С. 203.  
2. Пенсійна реформа в Україні. Режим доступу: https://www.ukrinform.ua/rubric-
economy/2318109-pensijna-reforma-zmini-aki-torknutsa-ukrainciv.html. 


Пенсійна реформа в Україні: основні тези

eNTUKhPIIR Electronic National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"; Institutional Repository

ISSN 2222-2944. Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров‘я. 2018. Ч. ІІІ. 147  ПЕНСІЙНА РЕФОРМА В УКРАЇНІ: ОСНОВНІ ТЕЗИ Кириченко К. С., Ларка Л.С. Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», м. Харків  Багатовекторність демографічної ситуації породжує різноплановість політики в нових соціально-економічних умовах, орієнтованої як на стимулювання народжуваності, так і на соціальну підтримку сімей з дітьми, зміцнення здоров’я й поліпшення якості життя населення, продуктивніше використання людського потенціалу, зниження рівня смертності [1]. Одним з напрямків удосконалення демографічної політики в Україні є впровадження пенсійної реформи. Пенсійний вік підвищуватися не буде. Натомість змінюються вимоги до трудового стажу, тобто того періоду, за який людина, або її роботодавець сплачували страхові внески до Пенсійного фонду України. Мінімальний розмір пенсії за віком буде нараховуватися за наявності страхового стажу в чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років. До кінця 2017 року мінімальний страховий стаж для виходу на пенсію залишається незмінним – 15 років. Але уже з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії матимуть ті, у кого буде 25 років страхового стажу. Надалі він з кожним роком буде збільшуватися на 1 рік. І у 2028 році має сягнути 35 років. Законопроектом передбачений варіант, коли людина може придбати страховий стаж, якого не вистачає. Для цього треба буде зробити внески у Пенсійний фонд.  Для обчислення пенсії буде враховуватися заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. Разом із тим, відповідно до ухваленого законопроекту, до страхового стажу ввійде: підприємницька діяльність за спрощеною системою оподаткування за період з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року; підприємницька діяльність за спрощеною системою оподаткування з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків, не залежно від їх розміру; військова служба до 31 грудня 2017 року включно; відпустка у зв'язку з вагітністю в період з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно; відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 1 січня 2004 року до моменту введення сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку; навчання у вищих навчальних закладах за денною формою навчання на умовах державного замовлення, а також навчання в аспірантурі й докторантурі з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2017 року включно [2].  Література:  1. Ларка Л.С. Соціальний аспект демографічної політики України / Л.С. Ларка, К.П. Нелюб // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров’я: Тези доповідей ХXIV міжнародної науково-практичної конференції, Ч.III (18-20 травня 2016р., Харків) / за ред. проф. Сокола Є.І. – Харків, НТУ «ХПІ». , С. 203.  2. Пенсійна реформа в Україні. Режим доступу: https://www.ukrinform.ua/rubric-economy/2318109-pensijna-reforma-zmini-aki-torknutsa-ukrainciv.html. 

http://repository.kpi.kharkov.ua/bitstream/KhPI-Press/36277/3/MicroCAD_2018_Kyrychenko_Pensiina_reforma.pdf

Пенсійна реформа в Україні: основні тези

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Library of National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"

eNTUKhPIIR Electronic National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"; Institutional Repository