Развитие персонала как направление стратегического планирования деятельности учреждения на примере муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования дома детства и юношества "Факел" г.Томска

Abstract

Объект исследования – система развития персонала МБОУ ДО ДДиЮ "Факел" г. Томск. Цель выпускной квалификационной работы – совершенствование системы развития персонала как направления стратегического планирования деятельности учреждения МБОУ ДО ДДиЮ "Факел" г. Томск. В процессе исследования проводились социологические исследования: наблюдение, анализ отчетности. В результате исследования были рассмотрены теоретические основы развития персонала ДДиЮ "ФАКЕЛ", произведена оценка системы развития персонала, разработаны рекомендации по совершенствованию системы развития персонала как направления стратегического планирования деятельности учреждения МБОУ ДО ДДиЮ "Факел" г. Томск. Степень внедрения: Результаты данной работы были представлены руководству и получили положительную оценку.Subject of inquiry is system of development of staff of MBOY DO DDiYU "Torch" c. Tomsk. Modernizing of system of developing as direction as strategic planning activity of MBOY DO DDiYU "Torch" c. Tomsk. In the course of investigations were held sociological researches: supervision, assay of report. As a result, of the research, the theoretical bases for the development of the personnel of the DDiYU "Torch" were reviewed, the personnel development system was evaluated, recommendations were developed to improve the personnel development system as a direction for strategic planning of the activity of MBOY DO DDiYU "Torch" c. Tomsk. Degree of implementation: The results of this work were presented to management and received a positive evaluation