Mario Plenković

Plenković, Mario

Hrčak - Portal of scientific journals of Croatia

230RECENZIJE / REVIEWS AND BOOK REVIEWS Media, Culture and Public Relations, 7, 2016, 2, 228-231  ISSN 1333-6371  Svetislav Milovanović: LIDERSTVO / LEA-DERSHIP, Lobying, Networking, Education, Beograd, Štampar Makarije,  OKTOIH, Beog-rad / Podgorica,  2014.,  351 str.  U suizdavaštvu dva renomirana nakladnika: Štampar Makarije iz Beograda i OKTOIH-a iz Podgorice, tiskana je zanimljiva i vrijedna knjiga uglednog komunikacijskog praktičara, pravnika i teoretičara menadžmenta gospodi-na Svetislava Milovanovića pod naslovom Liderstvo / Leadership. Urednik knjige je Ra-domir Uljarević, engleski prijevod Marija Sta-jić, likovna obrada Jovan Trkulja  u nakladi od 1000 primjeraka. Svetislav Milovanović, autor knjige, školovao se u Beogradu, gdje je završio Pravni fakultet, magistrirao i doktorirao. Radio je u najvišim organima pravosuđa kao sudac u Osnovnom, Višem i Vrhovnom sudu Srbije. Osnivač je poslovne grupacije institucija za konzalting u području međunarodnog prava i financijskog menadžmenta. Prethodno je publicirao zanim-ljivu knjigu „Suvremeni vrijednosni papiri, njihova zloupotreba i pravna zaštita“. Autor znanstveno i publicistički djeluje u Beogradu, Nici i Strasbouru. U sadržajnom pogledu knjiga je strukturirana u osam zasebnih poglavlja: I poglavlje -  Lider-stvo; II poglavlje – Lobiranje; III poglavlje: Vođe kroz povijest, pojedinac, društvo i lider-ske nacije;  IV poglavlje – Filozofija ideje vođe; V poglavlje – Liderstvo, tržište, identiteti i komunikacija u XXI stoljeću; VI poglavlje – Liderstvo i rodna ravnopravnost; VII poglavlje – Networking; i VIII poglavlje – Edukacija. Predgovor knjizi priredio je ugledni sveučilišni profesor dr. Ratko Božović s naglaskom da se stručna pažnja čitateljstva usmjeri na autorsko poimanje liderstva u novim suvremenim glo-balnim komunikacijskim odnosima. Stručni recenzent u predgovoru knjige posebno je istaknuo stručni doprinos autora u analizi fenomenologije „vođa“,  lidera kroz povijest, njihove filozofske ideje, civilizacijsko, kultur-no, ekonomsko i komunikacijsko značenje koje određuje osobnost svakog lidera, njegova pro-fesionalnost, moralnost i  radni doprinos. Autor obrazlaže temeljno komunikološko pi-tanje „Što je liderstvo“ ? U tom kontekstu filo-zofski problematizira pitanje liderstva kroz nekoliko pitanja i odgovora: Da li je liderstvo nešto s čime se čovjek rađa?  Je li ono pitanje čovjekova talenta? Je li liderstvo osobina odab-ranih koji imaju predodređeni genetski kod superiornih? Zašto je netko lider a netko ne? (...) Kako drugi prepoznaju lidera i kako se lideru pridružuju ? Temeljem autorski postav-ljenih problemskih pitanja, u knjizi „Lider-stvo“, možemo zaključiti da autor pledira za  definiciju liderstva kao „procesa socijalnog utjecaja u kojem jedna osoba može angažirati pomoć i podršku od drugih u ostvarivanju zajednički postavljenog zadatka“. Autor se, nadalje u knjizi, opredjeljuje za poimanje lider-stva kao komunikacijskog procesa u kojem lider utječe na druge pojedince i sudionike u cilju postizanja određenog komunikacijskog cilja. Time se autor odredio za novu komuni-kacijsku ulogu lidera i liderstva. Nova uloga lidera je u educiranom i kompetentno osposob-ljenom lideru koji suvereno vlada komunika-cijskim vještinama i novim upravljačkim zna-njima. Autor se u knjizi opredijelio za novu inkluzivnu informacijsku i komunikacijsku paradigmu suvremenog lidera u globalnom umreženom svijetu liderske komunikacije  (Networking - komunikacijski sistem) u kojem se lobiranje (Lobbying) paradigmatski pribli-žava interesnim skupinama u mnoštvu nove produkcije liderskog utjecaja na donošenje odluka od općeg i pojedinačnog značenja na svim komunikacijskim razinama: globalno, regionalno, nacionalno, lokalno i glokalno. U tom zanosnom paradigmatskom liderskom kontekstu autor je „komunikacijski revolucio-naran“ u sferi gospodarstva, kulture, znanosti, umjetnosti te političkog i društvenog života. Liderstvo i umreženo inkluzivno informacijsko društvo, na razini novih komunikacijskih li-derskih spoznaja, pruža realne liderske mogu-ćnosti da se dokine svako upravljačko posred-ništvo a posebno informacijsko upravljanje u ime nekoga zalažući se za izravno demokrats-ko vladanje svakog pojedinca kao slobodnog i angažiranog komunikativnog građanina. Um-reženo inkluzivno informacijsko društvo, kao potpora liderstvu, pomaže liderima u obliko-vanju komunikacijske forme koja stvara i osi-gurava ideju o neposrednom demokratskom liderskom komuniciranju po principu „Vox populi, vox Dei“, kojom se cijelo umreženo komunikacijsko društvo u kratkom vremenu (Networking sistem) može informirati, raspra-viti te izjasniti o bilo kojem spornom odnosno 231RECENZIJE / REVIEWS AND BOOK REVIEWS Media, Culture and Public Relations, 7, 2016, 2, 228-231  ISSN 1333-6371 problematičnom građanskom, gospodarskom ili političkom pitanju. Liderstvo i lideri u no-vom umreženom komunikacijskom društvu moraju donositi optimalne, racionalne odluke u svim sferama rada, života, politike, umjet-nosti, športa , znanosti, umjetnosti i stvaralaš-tva. Lider svojom individualizacijom postiže da svaki građanin, kao radni i slobodni čovjek komunicira po principu , svi sa svima i o sve-mu , potpuno, otvoreno i slobodno… te da donosi valjane liderske odluke. Liderstvo je komunikacijski proces objedinjavanja svih čovjekovih komunikacijskih kanala u cilju postizanja uspješne poslovne, političke i gra-đanske optimalne komunikacije. Lider je u novom svijetu umreženog društva novi komu-nikativni „homo novus“, poslovno kompeten-tan, savršen i totalan u liderskom vođenju na svim razinama globalne, regionalne, nacional-ne, lokalne i glokalne komunikacije. Pažljivom analizom autorove knjige o liderstvu (Lobbying, Networking, Education) uočavamo da je liderstvo vođena komunikacija, tzv. „pantom metron est“ koja u globalnom inklu-zivnom informacijskom društvu nadolazi kao nova komunikativna regulacija liderske sposo-bnosti u cilju postizanja sveopće konsenzualne građanske, poslovne i političke mjere vođenja i liderskog upravljanja. U posebnom poglavlju knjige koje je naslovljeno „Edukacija“, kako navodi autor, učinkovito liderstvo nije moguće optimalno implementirati u komunikativnoj praksi bez primjerene suvremene organizacije obrazovanja za liderstvo po mjeri 21.stoljeća. Suvremeno obrazovanje za kompetentno lider-stvo, prema ovom uglednom autoru, podra-zumijeva nove obrazovne modele i vrijednosti edukacije (obrazovanje za visoke etičke stan-darde u obrazovanju za liderstvo i odnose s poslovnim mrežnim sustavima; izvrsnost u obrazovanju; istraživački rad; timski rad; indi-vidualno i raznovrsno učenje; razvoj cjeloživo-tnog obrazovanja; te nova misija, vizija i vrije-dnosna nadogradnja obrazovanja za sustavno obrazovanje u području liderstva: samo odgo-vornost lidera, etika i poštivanje različitosti, povjerenje, te skrb o drugima u okruženju s posebnim naglaskom na obrazovanje za empa-tijsko lidersko komuniciranje i „Leadership“). Možemo zaključiti, prema dosadašnjim obra-zovnim i komunikološkim spoznajama, da je liderstvo i obrazovanje za lidera stvaralačka komunikativna  elaboracija svih naših nacio-nalnih i svjetskih iskustava u području lider-skog obrazovanja s aspekta novih dimenzija obrazovanja u cilju ostvarivanja uspješne i funkcionalne liderske profesije. Analizirana dvojezična knjiga „Liderstvo“, uglednog autora Svetislava Milovanovića, je nastala kao rezultat njegovog višegodišnjeg istraživačkog rada u području poslovnog up-ravljanja te ona predstavlja novu ideju za pro-mišljanje liderstva, kao nove znanstvene disci-pline u području interdisciplinarnih informa-cijskih i komunikacijskih znanosti, koji se znanstveno pozicionira i metodološki približa-va grani komunikologija. Iz svega navedenog, ovu vrijednu knjigu, slo-bodni sam preporučiti širem krugu čitatelja a posebno suvremenim menadžerima, poduzet-nicima, gospodarstvenicima, političarima, medijskim djelatnicima, studentima i komuni-kolozima koji promišljaju strateški komunika-cijski menadžment na svim razinama globalne, regionalne, nacionalne i lokalne liderske ko-munikacije.  Primljeno: 2015 – 05 – 04                                                                                                                   Red.prof.dr.sc. Mario Plenković    Alma Mater Europaea – ECM &  Univerza v Mariboru, FERI, Inštitut za medijske komuni-kacije, Maribor, Slovenia  RECENZIJE / REVIEWS AND BOOK REVIEWS Media, Culture and Public Relations, 7, 2016, 2, 228-231  ISSN 1333-6371  Svetislav Milovanović: LIDERSTVO / LEA-DERSHIP, Lobying, Networking, Education, Beograd, Štampar Makarije,  OKTOIH, Beog-rad / Podgorica,  2014.,  351 str.  U suizdavaštvu dva renomirana nakladnika: Štampar Makarije iz Beograda i OKTOIH-a iz Podgorice, tiskana je zanimljiva i vrijedna knjiga uglednog komunikacijskog praktičara, pravnika i teoretičara menadžmenta gospodi-na Svetislava Milovanovića pod naslovom Liderstvo / Leadership. Urednik knjige je Ra-domir Uljarević, engleski prijevod Marija Sta-jić, likovna obrada Jovan Trkulja  u nakladi od 1000 primjeraka. Svetislav Milovanović, autor knjige, školovao se u Beogradu, gdje je završio Pravni fakultet, magistrirao i doktorirao. Radio je u najvišim organima pravosuđa kao sudac u Osnovnom, Višem i Vrhovnom sudu Srbije. Osnivač je poslovne grupacije institucija za konzalting u području međunarodnog prava i financijskog menadžmenta. Prethodno je publicirao zanim-ljivu knjigu „Suvremeni vrijednosni papiri, njihova zloupotreba i pravna zaštita“. Autor znanstveno i publicistički djeluje u Beogradu, Nici i Strasbouru. U sadržajnom pogledu knjiga je strukturirana u osam zasebnih poglavlja: I poglavlje -  Lider-stvo; II poglavlje – Lobiranje; III poglavlje: Vođe kroz povijest, pojedinac, društvo i lider-ske nacije;  IV poglavlje – Filozofija ideje vođe; V poglavlje – Liderstvo, tržište, identiteti i komunikacija u XXI stoljeću; VI poglavlje – Liderstvo i rodna ravnopravnost; VII poglavlje – Networking; i VIII poglavlje – Edukacija. Predgovor knjizi priredio je ugledni sveučilišni profesor dr. Ratko Božović s naglaskom da se stručna pažnja čitateljstva usmjeri na autorsko poimanje liderstva u novim suvremenim glo-balnim komunikacijskim odnosima. Stručni recenzent u predgovoru knjige posebno je istaknuo stručni doprinos autora u analizi fenomenologije „vođa“,  lidera kroz povijest, njihove filozofske ideje, civilizacijsko, kultur-no, ekonomsko i komunikacijsko značenje koje određuje osobnost svakog lidera, njegova pro-fesionalnost, moralnost i  radni doprinos. Autor obrazlaže temeljno komunikološko pi-tanje „Što je liderstvo“ ? U tom kontekstu filo-zofski problematizira pitanje liderstva kroz nekoliko pitanja i odgovora: Da li je liderstvo nešto s čime se čovjek rađa?  Je li ono pitanje čovjekova talenta? Je li liderstvo osobina odab-ranih koji imaju predodređeni genetski kod superiornih? Zašto je netko lider a netko ne? (...) Kako drugi prepoznaju lidera i kako se lideru pridružuju ? Temeljem autorski postav-ljenih problemskih pitanja, u knjizi „Lider-stvo“, možemo zaključiti da autor pledira za  definiciju liderstva kao „procesa socijalnog utjecaja u kojem jedna osoba može angažirati pomoć i podršku od drugih u ostvarivanju zajednički postavljenog zadatka“. Autor se, nadalje u knjizi, opredjeljuje za poimanje lider-stva kao komunikacijskog procesa u kojem lider utječe na druge pojedince i sudionike u cilju postizanja određenog komunikacijskog cilja. Time se autor odredio za novu komuni-kacijsku ulogu lidera i liderstva. Nova uloga lidera je u educiranom i kompetentno osposob-ljenom lideru koji suvereno vlada komunika-cijskim vještinama i novim upravljačkim zna-njima. Autor se u knjizi opredijelio za novu inkluzivnu informacijsku i komunikacijsku paradigmu suvremenog lidera u globalnom umreženom svijetu liderske komunikacije  (Networking - komunikacijski sistem) u kojem se lobiranje (Lobbying) paradigmatski pribli-žava interesnim skupinama u mnoštvu nove produkcije liderskog utjecaja na donošenje odluka od općeg i pojedinačnog značenja na svim komunikacijskim razinama: globalno, regionalno, nacionalno, lokalno i glokalno. U tom zanosnom paradigmatskom liderskom kontekstu autor je „komunikacijski revolucio-naran“ u sferi gospodarstva, kulture, znanosti, umjetnosti te političkog i društvenog života. Liderstvo i umreženo inkluzivno informacijsko društvo, na razini novih komunikacijskih li-derskih spoznaja, pruža realne liderske mogu-ćnosti da se dokine svako upravljačko posred-ništvo a posebno informacijsko upravljanje u ime nekoga zalažući se za izravno demokrats-ko vladanje svakog pojedinca kao slobodnog i angažiranog komunikativnog građanina. Um-reženo inkluzivno informacijsko društvo, kao potpora liderstvu, pomaže liderima u obliko-vanju komunikacijske forme koja stvara i osi-gurava ideju o neposrednom demokratskom liderskom komuniciranju po principu „Vox populi, vox Dei“, kojom se cijelo umreženo komunikacijsko društvo u kratkom vremenu (Networking sistem) može informirati, raspra-viti te izjasniti o bilo kojem spornom odnosno 

Prikaz knjige: Svetislav Milovanović: LIDERSTVO / LEADERSHIP, Lobying, Networking, Education, Beograd

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Hrčak - Portal of scientific journals of Croatia