Contratos temporales de generación en generación: los efectos a largo plazo de una reforma del mercado laboral en el margen

Abstract

We analyse the impact of a labour market reform at the margin (an easier use of temporary contracts launched in Spain in 1984) across generations. As this type of reforms applies to new entrants into the labour market (or, in general, new hired workers), we use a regression discontinuity design to estimate a long-lasting effect on the mean temporary employment rates for generations entering into the labour market compared to those already in the labour market. The results show a relatively small impact related to the reform at the margin. By educational levels, the estimated effect of the reform at the margin on the mean temporary employment rate is close to zero for those with university level education for both gendersAnalizamos el efecto de una reforma del mercado laboral en el margen (un uso más sencillo de los contratos temporales iniciado en España en 1984) de generación en generación. Como este tipo de reformas atañe a los que se incorporan por primera vez al mercado laboral (o, en general, a los nuevos trabajadores), utilizamos un diseño de discontinuidad de regresión para calcular el efecto a largo plazo en las tasas medias de temporalidad laboral para las generaciones que se incorporaron al mercado laboral tras la reforma respecto a los que ya se encontraban en él. Los resultados muestran un efecto relativamente pequeño en relación con la reforma en el margen. Por niveles de formación, el efecto estimado de la reforma en el margen sobre la tasa media de temporalidad laboral es cercana a cero para las personas de ambos sexos con nivel universitarioThis research has also benefited from funds from Spanish Ministry for Science (Research Project Reference: CSO2010-21004). Of course, all remaining errors are the authors’ own responsibilit