In Italia, le imprese familiari sembrano ancora essere saldamente il cuore pulsante dello sviluppo economico. Nel contesto degli studi dedicati al tema dell'imprenditorialità, la specificità espressa delle imprese familiari appare evidente, in particolare per quel che riguarda il tema del passaggio generazionale, vero punto debole di molte realtà del nostro Paese. Tale passaggio va ovviamente considerato bidirezionale, in quanto processo dinamico inserito in un contesto socio-economico in continua evoluzione: i processi psicologici implicati sono spesso considerati meno importanti delle procedure formali che vengono messe in atto nei momenti di passaggio, creando le condizioni per un peggioramento del clima e mettendo a rischio la stessa esistenza della impresa. Il contributo che sarà presentato è il frutto di un lavoro di ricerca che ha affrontato il tema della sovrapposizione tra le istituzioni “famiglia” e “impresa”. Verrà affrontato in particolare il tema delle variabili considerate facilitanti nella trasmissione generazionale del necessario "spirito imprenditoriale", nonchè evidenti fonti di benessere per entrambe le generazioni interessate. Inoltre, verrà affrontato il tema della pianificazione di interventi volti a favorire l'accoglimento di nuove idee imprenditoriali, dando particolare attenzione al tema dei conflitti di ruolo