Factors motivating to work the first generation of digital Millennials

Abstract

Artykuł zawiera ocenę motywacji pierwszego pokolenia cyfrowego Millennium. To grupa ludzi urodzonych w latach 1983-1997. Jest to pokolenie, które szuka szybkich rozwiązań, a dostępność do nowoczesnych technologii powoduje, że są bardzo wydajnymi pracownikami. Nowoczesna technologia internetowa stała się strategią życia, przeżycia i rozwoju ludzkości w XXI wieku. Badania empiryczne zostały przeprowadzone na grupie osób w Polsce i USA w 2016 roku. Wykorzystano w badaniach metody wielokryterialne. Wyniki badań wskazują na podobieństwa i różnice w motywacji do pracy młodych osób w Polsce i USA. Najważniejszymi czynnikami motywującymi młodych ludzi do pracy są: pieniądze, (Amerykanie i Polacy), rozwój zawodowy (Polacy), realizowane zadania (Amerykanie).The article contains an assessment of the motivation of the first generation of the digital Millennials. This is a group of people born in the years 1983-1997. This is a generation that is looking for quick fixes and the availability of modern technology makes them very efficient staff. Modern Internet technology has become a strategy of life, survival and development of humanity in the twenty-first century. Empirical studies have been conducted on a group of people in Poland and the United States in 2016. Used in research methods multicriteria. The results show the similarities and differences in motivation to work of young people in Poland and the USA. The most important factors motivating young people to work are: money, (the Americans and Poles), professional development (Poles), carried out the task (the Americans)