Рецензия на книгу Дружининой В. В. Місцевий ринок праці: умови функціонування, методи та способи за  безпечення збалансованості : моногр. ; [наук. ред. В.М. Василенко]. – Донецьк : Юго Восток, 2014. – 366 с

Перерва, Петр Григорьевич

Library of National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"

94
ISSN 01317741. “Экономика Украины”. — 2014. —      7 (624)
КРИТИКА И БИБЛИОГРАФИЯ
П. Г.  П Е Р Е Р В А,
профессор, доктор экономических наук,
завкафедрой организации производства и управления персоналом
Национального технического университета
“Харьковский политехнический институт”
СОВРЕМЕННЫЕ ВЗГЛЯДЫ
НА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
СБАЛАНСИРОВАННОСТИ МЕСТНОГО РЫНКА ТРУДА
P. G.  P E R E R V A,
Professor, Doctor of Econ. Sci.,
Head of the Chair of Production Organization and Personnel Management,
National Technical University
“Khar’kоv Polytechnic Institute,” MES of Ukraine
MODERN VIEWPOINTS
AT THE SOLUTION OF PROBLEMS
OF BALANCE OF THE LOCAL LABOR MARKET
В современных условиях развития экономики Украины перспективным на
правлением научных исследований является местный рынок труда, занимающий
доминирующее место среди региональных и внутрифирменных рынков труда. С
одной стороны, местный рынок труда удовлетворяет потребности региональных
рынков труда путем обеспечения рабочей силой. С другой – представляет собой
сумму огромного количества внутрифирменных рынков труда, взаимосвязь меж
ду которыми характеризуется факторной комплементарностью. Это пропорцио
нально отражается на сбалансированности местного рынка труда, чего нельзя
достичь в современных условиях функционирования рынка труда. Именно ре
шению данной проблемы на основе сформированной методологии посвящена
рецензируемая монография *.
Книга состоит из пяти логично построенных и связанных между собой разде
лов, в которых раскрыты теоретические основы исследования состояния местно
го рынка труда, методологическая база создания механизма обеспечения его сба
лансированности, практические особенности функционирования местного рын
ка труда, научнометодические принципы формирования и использования
механизма обеспечения сбалансированности такого рынка.
В І разделе автор особое внимание уделяет исследованию теории рынка тру
да, систематизации и обобщению научных взглядов на характеристики таких
дефиниций, как “рынок труда”, “местный рынок труда”, “сбалансированность
Перерва Петр Григорьевич (Pererva Petr Grigor’evich) – email: a.rosenko@rambler.ru.
* Дружиніна В.В. Місцевий ринок праці: умови функціонування, методи та способи за
безпечення збалансованості : моногр. ; [наук. ред. В.М. Василенко]. – Донецьк : ЮгоВосток,
2014. – 366 с.
95
Критика и библиография
местного рынка труда”. Также рассмотрена взаимосвязь местного рынка труда с
другими видами местных рынков, что дает возможность с помощью системы
показателей, характеризующих все эти виды, выявить процессы, происходящие
при функционировании местного рынка труда. Для обобщения существующего
опыта по обеспечению сбалансированности местных рынков труда Украины авто
ром были выбраны государства, объединенные в англосаксонскую, европей
скую и японскую модели.
Во ІІ разделе выявлены закономерности функционирования местного рынка
труда, классифицированные на общие и специфические. Автор обоснованно ука
зывает, что механизм обеспечения сбалансированности местного рынка труда
должен базироваться на соответствующей системе научных принципов, соблю
дение которых будет гарантировать желательную результативность его функцио
нирования. Поэтому многоаспектность общих научных принципов дополняет
ся автором специфическими, такими как: сбалансированность, пропорциональ
ность, прозрачность, консолидация, обеспечение стимулирования гибкости. В
монографии предложены способы взаимодействия составляющих механизма
обеспечения сбалансированности местного рынка труда преимущественно в
системе “субъект – субъект”. Однако данная система требует наличия такого
важного инструмента, как информация, которая организует, мотивирует, конт
ролирует субъекты местного рынка труда. Неполная и асимметричная инфор
мация влияет на уровень сбалансированности местного рынка труда.
Значительный научный интерес представляют исследования ІІІ и ІV разде
лов, где выявлены структурные сдвиги на местном рынке труда, диагностирована
результативность его функционирования путем сочетания основных его функ
ций с количественными и качественными показателями. Их оценка показывает,
что не вся рабочая сила привлечена в реальный сектор экономики. Автором про
веден кластерный анализ профессиональноквалификационных изменений на
местном рынке труда, что дает возможность применить дифференцированный
подход к выравниванию диспропорций между спросом и предложением на мест
ном рынке труда.
В ІV разделе предложена модель выбора методов обеспечения сбалансиро
ванности местного рынка труда, определена структура механизма такого обес
печения и обоснованы способы взаимодействия его элементов. На наш взгляд,
автор справедливо уделяет большое внимание механизму обеспечения сбалан
сированности местного рынка труда, который представляет собой структурно
логическую взаимосвязь основных элементов рынка. Его реализация позволит
сгладить дисбаланс между спросом и предложением на местном рынке труда,
обеспечит дальнейшее развитие партнерских отношений между участниками
этого рынка с помощью совместных исследований данной проблемы.
В заключительном разделе разработана концепция по использованию меха
низма обеспечения сбалансированности местного рынка труда, предусматрива
ющая дальнейшую конкретизацию намерений и действий городской власти на
основе программноцелевого подхода. Определена структура концепции, эффек
тивность реализации ее мер выражается социальным эффектом, значение кото
рого имеет тенденцию к позитивной динамике. Автором определен субъектно
объектный состав участников по использованию механизма обеспечения сбалан
96
ISSN 01317741. “Экономика Украины”. — 2014. —      7 (624)
сированности местного рынка труда, сформирована информационная база конт
роля над ней.
В приложениях приводится ценный статистический материал, иллюстриру
ющий теоретические и эмпирические аргументы монографии.
В то же время практическая значимость полученных автором результатов на
учных исследований была бы весомее при условии конкретизации диспропор
ций, возникающих как результат действия политических факторов или неаде
кватных форм экономической политики.
Рецензируемая работа отличается последовательным рассмотрением проб
лемы местного рынка труда. Основные положения и выводы достаточно обо
снованы и аргументированы, так как базируются на тщательном анализе отече
ственного и зарубежного опыта в указанной сфере. В логику книги органично
вписывается сочетание автором метода статистических уравнений зависимос
тей и корреляционнорегрессионного анализа, методов кластерного анализа и
анкетирования.
В целом монография В.В. Дружининой является существенным вкладом в
современную экономику. Результаты научных исследований и наработок автора
могут быть полезны для ученых и специалистов, преподавателей, аспирантов, сту
дентов экономических специальностей.
Рецензия поступила в редакцию 2 июля 2014 г.


Modern viewpoints at the solution of problems of balance of the local labor market

eNTUKhPIIR Electronic National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"; Institutional Repository

94ISSN 01317741. “Экономика Украины”. — 2014. —      7 (624)КРИТИКА И БИБЛИОГРАФИЯП. Г.  П Е Р Е Р В А,профессор, доктор экономических наук,завкафедрой организации производства и управления персоналомНационального технического университета“Харьковский политехнический институт”СОВРЕМЕННЫЕ ВЗГЛЯДЫНА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМСБАЛАНСИРОВАННОСТИ МЕСТНОГО РЫНКА ТРУДАP. G.  P E R E R V A,Professor, Doctor of Econ. Sci.,Head of the Chair of Production Organization and Personnel Management,National Technical University“Khar’kоv Polytechnic Institute,” MES of UkraineMODERN VIEWPOINTSAT THE SOLUTION OF PROBLEMSOF BALANCE OF THE LOCAL LABOR MARKETВ современных условиях развития экономики Украины перспективным направлением научных исследований является местный рынок труда, занимающийдоминирующее место среди региональных и внутрифирменных рынков труда. Содной стороны, местный рынок труда удовлетворяет потребности региональныхрынков труда путем обеспечения рабочей силой. С другой – представляет собойсумму огромного количества внутрифирменных рынков труда, взаимосвязь между которыми характеризуется факторной комплементарностью. Это пропорционально отражается на сбалансированности местного рынка труда, чего нельзядостичь в современных условиях функционирования рынка труда. Именно решению данной проблемы на основе сформированной методологии посвященарецензируемая монография *.Книга состоит из пяти логично построенных и связанных между собой разделов, в которых раскрыты теоретические основы исследования состояния местного рынка труда, методологическая база создания механизма обеспечения его сбалансированности, практические особенности функционирования местного рынка труда, научнометодические принципы формирования и использованиямеханизма обеспечения сбалансированности такого рынка.В І разделе автор особое внимание уделяет исследованию теории рынка труда, систематизации и обобщению научных взглядов на характеристики такихдефиниций, как “рынок труда”, “местный рынок труда”, “сбалансированностьПерерва Петр Григорьевич (Pererva Petr Grigor’evich) – email: a.rosenko@rambler.ru.* Дружиніна В.В. Місцевий ринок праці: умови функціонування, методи та способи забезпечення збалансованості : моногр. ; [наук. ред. В.М. Василенко]. – Донецьк : ЮгоВосток,2014. – 366 с.95Критика и библиографияместного рынка труда”. Также рассмотрена взаимосвязь местного рынка труда сдругими видами местных рынков, что дает возможность с помощью системыпоказателей, характеризующих все эти виды, выявить процессы, происходящиепри функционировании местного рынка труда. Для обобщения существующегоопыта по обеспечению сбалансированности местных рынков труда Украины автором были выбраны государства, объединенные в англосаксонскую, европейскую и японскую модели.Во ІІ разделе выявлены закономерности функционирования местного рынкатруда, классифицированные на общие и специфические. Автор обоснованно указывает, что механизм обеспечения сбалансированности местного рынка трудадолжен базироваться на соответствующей системе научных принципов, соблюдение которых будет гарантировать желательную результативность его функционирования. Поэтому многоаспектность общих научных принципов дополняется автором специфическими, такими как: сбалансированность, пропорциональность, прозрачность, консолидация, обеспечение стимулирования гибкости. Вмонографии предложены способы взаимодействия составляющих механизмаобеспечения сбалансированности местного рынка труда преимущественно всистеме “субъект – субъект”. Однако данная система требует наличия такоговажного инструмента, как информация, которая организует, мотивирует, контролирует субъекты местного рынка труда. Неполная и асимметричная информация влияет на уровень сбалансированности местного рынка труда.Значительный научный интерес представляют исследования ІІІ и ІV разделов, где выявлены структурные сдвиги на местном рынке труда, диагностированарезультативность его функционирования путем сочетания основных его функций с количественными и качественными показателями. Их оценка показывает,что не вся рабочая сила привлечена в реальный сектор экономики. Автором проведен кластерный анализ профессиональноквалификационных изменений наместном рынке труда, что дает возможность применить дифференцированныйподход к выравниванию диспропорций между спросом и предложением на местном рынке труда.В ІV разделе предложена модель выбора методов обеспечения сбалансированности местного рынка труда, определена структура механизма такого обеспечения и обоснованы способы взаимодействия его элементов. На наш взгляд,автор справедливо уделяет большое внимание механизму обеспечения сбалансированности местного рынка труда, который представляет собой структурнологическую взаимосвязь основных элементов рынка. Его реализация позволитсгладить дисбаланс между спросом и предложением на местном рынке труда,обеспечит дальнейшее развитие партнерских отношений между участникамиэтого рынка с помощью совместных исследований данной проблемы.В заключительном разделе разработана концепция по использованию механизма обеспечения сбалансированности местного рынка труда, предусматривающая дальнейшую конкретизацию намерений и действий городской власти наоснове программноцелевого подхода. Определена структура концепции, эффективность реализации ее мер выражается социальным эффектом, значение которого имеет тенденцию к позитивной динамике. Автором определен субъектнообъектный состав участников по использованию механизма обеспечения сбалан96ISSN 01317741. “Экономика Украины”. — 2014. —      7 (624)сированности местного рынка труда, сформирована информационная база контроля над ней.В приложениях приводится ценный статистический материал, иллюстрирующий теоретические и эмпирические аргументы монографии.В то же время практическая значимость полученных автором результатов научных исследований была бы весомее при условии конкретизации диспропорций, возникающих как результат действия политических факторов или неадекватных форм экономической политики.Рецензируемая работа отличается последовательным рассмотрением проблемы местного рынка труда. Основные положения и выводы достаточно обоснованы и аргументированы, так как базируются на тщательном анализе отечественного и зарубежного опыта в указанной сфере. В логику книги органичновписывается сочетание автором метода статистических уравнений зависимостей и корреляционнорегрессионного анализа, методов кластерного анализа ианкетирования.В целом монография В.В. Дружининой является существенным вкладом всовременную экономику. Результаты научных исследований и наработок авторамогут быть полезны для ученых и специалистов, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей.Рецензия поступила в редакцию 2 июля 2014 г.

http://repository.kpi.kharkov.ua/bitstream/KhPI-Press/26656/1/Ekonomika_Ukrainy_2014_7_Pererva_Sovremennye_vzglyady.pdf

Modern viewpoints at the solution of problems of balance of the local labor market

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Library of National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"

eNTUKhPIIR Electronic National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"; Institutional Repository