'Universidad de Los Andes - Facultad de Arquitectura y Diseno'
Abstract
Los procedimientos para organizar y esquematizar la producción laboral capitalista, están siendo impuestos por las grandes elites corporativas alrededor del mundo. Estas controlan el sistema laboral, suponen una evolución y mejoramiento de este sistema, se presentan como esas entidades que trabajan para un fin común , en la que el individuo obtiene una recompensa proporcional a su producción. Sin embargo, es necesario revisar y analizar los fenómenos que envuelven a dicho régimen, que afecta de forma directa o indirecta a los trabajadores o colaboradores contemporáneos de dichas organizaciones. Esta investigación busca observar y analizar la naturaleza del fenómeno (la manipulación del sistema laboral capitalista por medio las corporaciones), la ubicación de aspectos relevantes que afectan el ambiente laboral tanto colectivo como individualmente, el contexto y los orígenes con el fin de explicar y comprender mejor su comportamiento para así establecer nuevas concepciones, que permitan proponer transformaciones a los procesos o comportamientos del sistema laboral actual."The procedures for organizing production and outline the capitalist labor, are being imposed by large corporate elites around the world. These control the labor system,represent an evolution and improvement of this system in the world, this presented as those entities that work for a ""common purpose"" in which the individual gets a reward ""proportional"" to its production. However, it is necessary to review and analyze the phenomena that surround this scheme, affecting directly or indirectly to employees or associates of such contemporary organizations. This research seeks to observe and analyze the nature of the phenomenon (manipulation of the capitalist labor by corporations), the location of relevant issues that affect the environment both collective and individual labor, the context and origins in order to explain and understand their behavior order to establish new concepts, which enable it to propose changes to processes or current employment system behaviors."Diseñador (a) IndustrialPregrad
