危害因子、工作態度與傷害事故關係之研究-以50嵐員工為例

Abstract

[[abstract]]近數十年來，台灣飲料業不斷的蓬勃發展，外帶式飲料業的霸主則是隨著時間的變遷以及口味的改變有著不同的文化，所以業者除了提升自己的競爭力外，還必須迎合大眾的口味，提供出各種不同的需求。因此，本小組與中部知名飲料連鎖店合作，並找出各項關鍵因素來設計問卷，對於此店員工的傷害事故以做為對象進行發放，將所得到的資料，利用SPSS統計套裝軟體(敘述統計、雙變數分析、次數分配百分比、迴歸分析)進行分析，分別以敘述統計分析分析基本資料與傷害事故之顯著差異，以及危害因子與工作態度對於傷害事故之相關分析。從員工工作方面找到此店須改進之問題所在，並建議以提昇店家的安全規範與減少傷害事故發生